日常工作中，難免發(fā)生意外。由于發(fā)生工傷事故導致工作人員受傷。如果員工因工受傷，可以享有工傷保險待遇。工傷保險待遇的補償標準以工傷認定的傷殘等級為評定標準。因此發(fā)生工傷事故之后，需要及時(shí)進(jìn)行工傷認定。那么工傷鑒定大概需要多少時(shí)間下來(lái)呢

　　一、工傷鑒定大約需要多少時(shí)間

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　設 區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專(zhuān)家庫中隨機抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設 區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫療機構協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

　　設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結論應當及時(shí)送達申請鑒定的單位和個(gè)人。

　　申請鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。

　　自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進(jìn)行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。

　　二、發(fā)生工傷后申請鑒定的時(shí)間

　　根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定， 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。

　　用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

　　三、工傷認定的范圍是什么

　　根據《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規定，職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應認定為工傷：

　　從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時(shí)指定的工作的。在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的

　　經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng )造和技術(shù)改進(jìn)工作的

　　在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的

　　在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的

　　因履行職責遭致人身傷害的

　　從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會(huì )和公眾利益的活動(dòng)的

　　因公、因戰致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)后舊傷復發(fā)的

　　因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或者因突發(fā)性疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的

　　在上、下班的規定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動(dòng)車(chē)事故的

　　工傷鑒定大概需要多少時(shí)間下來(lái)?針對這一問(wèn)題，律師365小編在上文已經(jīng)為大家具體說(shuō)明。一般情況下，鑒定機構受到申請之后，一般六十天內出具鑒定結果，如果遇到特殊情況，可以延長(cháng)三十天。員工申請工傷認定時(shí)，用人單位有義務(wù)積極配合。