生活服務(wù)部鍋爐工劉濤受傷事故案例分析
一、事故時(shí)間、地點(diǎn)、事件經(jīng)過(guò)
2011年2月2日下午，生活服務(wù)部鍋爐車(chē)間副隊長(cháng)皮明建在16時(shí)左右安排當班班長(cháng)劉濤、司爐工岳旭峰去1#鍋爐房車(chē)間后門(mén)口貼對聯(lián)，16時(shí)40分皮明建給劉濤送貼對聯(lián)所用膠帶時(shí)安排了注意安全，安排完后就直接回值班室值班。劉濤安排岳旭峰從鍋爐房把長(cháng)條凳搬來(lái)，當岳旭峰搬來(lái)長(cháng)凳時(shí)，看見(jiàn)劉濤已經(jīng)將一個(gè)長(cháng)3米寬0.4米的鐵梯子上頭搭在門(mén)扇鐵皮上，下頭支在光滑的水泥地面上，劉濤安排岳旭峰在下面用腳踩住鐵梯子下頭，當岳旭峰建議劉濤站在凳子上貼對聯(lián)時(shí)被劉濤拒絕了，劉濤將橫批放好準備貼時(shí)發(fā)現膠帶不在手邊，就向岳旭峰要膠帶，這時(shí)岳旭峰隨即離開(kāi)梯子給劉濤遞膠帶，梯子突然滑落，劉濤從1米多高處的梯子上滑下，右腿先碰在門(mén)口水泥地面上，造成劉濤右腿髕骨骨折”。
1、生活服務(wù)部鍋爐車(chē)間當班班長(cháng)劉濤在貼對聯(lián)時(shí)沒(méi)有將梯子放在合適的位置，對使用自制鐵梯子的防滑裝置未進(jìn)行安全確認，對岳旭峰建議站在凳子上貼對聯(lián)合理化建議未采納，在沒(méi)有人代替扶梯子人員的情況下，隨意撤走扶梯子的人員。班長(cháng)劉濤本人沒(méi)有安全意識和自保意識，違章指揮是導致該起事故發(fā)生的直接原因和主要原因。
2、生活服務(wù)部值班干部皮明建安排工作不嚴不細，事故發(fā)生后沒(méi)有立即到現場(chǎng)實(shí)地查看、沒(méi)有詢(xún)問(wèn)了解傷者受傷情況，也沒(méi)有及時(shí)向本部室負責人及礦調度室及安全管理部進(jìn)行匯報，未履行值班人員責任，事隔3小時(shí)30分鐘后才匯報本部室負責人，工作嚴重失職，對本起事故負有一定管理責任。
3、生活服務(wù)部副部長(cháng)賀敬禮安全管理不嚴不細，負有一定的安全管理責任。
三、事故性質(zhì)
這是一起職工個(gè)人安全意識淡薄，自?；ケＲ庾R不強，班長(cháng)違章指揮，現場(chǎng)安全管理不到位造成的責任事故。
四、防范措施
1、各部室、區隊要嚴格加強節日期間對職工的安全思想教育工作，提高職工的安全意識，杜絕類(lèi)似事故再次發(fā)生。
2、各部室、區隊在使用登高工具時(shí)，必須有防倒防滑裝置并且保證安全有效，現場(chǎng)負責人盯在現場(chǎng)指揮，必須進(jìn)行安全評估和安全檢查，無(wú)任何安全隱患后方準允許作業(yè)。
3、各部室、隊要加強各類(lèi)安全技術(shù)措施的貫徹落實(shí)，尤其是超過(guò)2.0米高空作業(yè)必須佩戴保險帶，杜絕管理人員違章指揮，工人違章冒險作業(yè)。
4、今后不論井上井下，一旦發(fā)生事故，各單位現場(chǎng)負責人及值班人員必須立即匯報礦調度室和安全管理部信息中心，由調度室和安全管理部按規定程序匯報和處理，任何人隱瞞事故，礦將嚴格按集團公司及礦有關(guān)規定追究當事人的責任。
二○一一年二月八日