綜采隊員工酒后入井案例分析
　　　一、事件經(jīng)過(guò)：??
　　　2013年1月10日夜班，綜采隊值班干部鐘雄偉、跟班干部李國強、周林扣組織召開(kāi)班前會(huì )，會(huì )議即將結束時(shí)，集控司機付磊進(jìn)入會(huì )議室。2:15分付磊通過(guò)副井口檢身并乘斜井人車(chē)下井，2:38分到達東三+541B3+6工作面，進(jìn)入集控室上崗。生產(chǎn)過(guò)程中，跟班礦領(lǐng)導在工作面聽(tīng)見(jiàn)集控司機付磊毫無(wú)秩序在集控上多次亂喊亂叫，并謊報前后溜機頭有雜物，感覺(jué)事有蹊蹺，于是安排跟班副隊長(cháng)周林扣到集控室查看，發(fā)現付磊酒后上崗，當即勒令其離崗并升井。
　　　付磊酒后入井上崗，并在作業(yè)期間耍酒瘋，這是一起嚴重違反勞動(dòng)紀律的行為，給當班的安全生產(chǎn)埋下了重大隱患，嚴重影響了礦井安全生產(chǎn)工作。
　　　二、原因分析：
　　　1.綜采隊職工付磊安全意識淡薄，無(wú)視安全的基本要求。
　　　2.綜采隊值班干部鐘雄偉、跟班副隊長(cháng)周林扣、當班班長(cháng)梁小紅在付磊入井前均未對其精神狀況進(jìn)行了解，未能及時(shí)發(fā)現并制止付磊酒后入井上崗。
　　　3.機運隊當班檢身工成榮對員工檢身工作敷衍了事，未能及時(shí)發(fā)現并制止付磊酒后入井。
　　　三、防范措施：
　　　1.各單位組織員工認真學(xué)習貫徹《張喜武董事長(cháng)在集團公司2013年安全工作會(huì )議上的講話(huà)》，加深員工對安全理念的認識。同時(shí)加強員工日常思想教育、安全知識培訓，不斷提高員工安全意識。
　　　2.各基層區隊在召開(kāi)班前會(huì )時(shí)應注意對員工精神狀況的檢查，發(fā)現精神狀態(tài)不佳的員工，及時(shí)詢(xún)問(wèn)了解情況，嚴禁員工酒后上崗作業(yè)。
　　　3.各單位跟班干部加大對當班員工“三違”的查處力度，嚴防發(fā)生類(lèi)似行為，確保礦井安全生產(chǎn)。
　　　4.機運隊規范井口檢身工檢身程序，加大對井口檢身工的日常監督，確保井口檢身工嚴格按照程序對入井員工進(jìn)行檢身，嚴防員工酒后入井。