習慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統和工作習慣，違反安全操作規程的行為。這是一種長(cháng)期傳下來(lái)的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現，而是幾代人身上反復發(fā)生，經(jīng)常出現的違章行為。

習慣性違章的表現形式有多種，按照違章的性質(zhì)來(lái)劃分，可分為以下三種：

1、習慣性違章指揮。

2、習慣性違章作業(yè)。

3、違反勞動(dòng)紀律。

習慣性違章的三大特征是具有普遍性、反復性、頑固性。

工廠(chǎng)車(chē)間習慣性違章的典型現象如下，希望大家引以為戒！

一、不按規定佩戴勞保防護用品

1、操作旋轉機床不應戴手套；

2、操作砂輪打磨時(shí)應戴護目鏡、耳塞、口罩；

3、起重作業(yè)應佩戴安全帽；

4、進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)不應穿裙裝（短褲）、涼鞋等。

二、人員違章行為

1、工作崗位上不應玩手機或睡覺(jué)；

2、禁止高空拋物；

3、高處作業(yè)應系掛安全帶；

4、禁止歪拉斜吊。

三、設備設施使用不當

1、禁止雙鉤掛鋼絲繩；

2、斜扣應擰緊；

3、氣瓶使用時(shí)保證各種安全附件完好；

4、操作砂輪機時(shí)保證托架間距。

四、定置管理不到位

1、禁止工件擺放失穩或超高；

2、電源線(xiàn)跨道應有防護措施；

3、氣瓶應有防傾倒措施；

4、機床踏板上禁止擺放工具工裝。

習慣性違章原因分析：

現代安全管理理論認為：人的習慣性違章違紀行為動(dòng)機是由3個(gè)因素決定影響的：

1、行為者對違章行為追求的程度，即行為者對行為后果的期望程度。

2、行為者對自己行為能力過(guò)高的估計。

3、文化環(huán)境對個(gè)體的影響。

習慣性違章預防措施：

1、職工個(gè)人怎樣預防習慣性違章？

①要明確預防習慣性違章工作的目的意義，自覺(jué)破除模糊意識，端正態(tài)度；

②要認真學(xué)習安全規程；

③要力戒在自己身上出現習慣性違章；

④當別人制止自己的習慣性違章時(shí)，應虛心接受；

⑤當發(fā)現習慣性違章行為時(shí)，應勇于制止或勸阻，使其消滅在萌芽狀態(tài)；

⑥要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒，不斷提高自己的防護能力。

2、預防習慣性違章要抓好五個(gè)“結合”：

①預防習慣性違章要與安全風(fēng)險抵押相結合；

②預防習慣性違章要與安全標準化作業(yè)相結合；

③預防習慣性違章要與企業(yè)“創(chuàng )一流”工作相結合；

④預防習慣性違章要與安全檢查相結合；

⑤預防習慣性違章要與安全競賽相結合。

杜絕習慣性違章：

搞好安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵在于解決“人”的問(wèn)題。

要實(shí)現控制人的違章行為首先要控制人的違章行為動(dòng)機，人的違章行為動(dòng)機是受一系列主客觀(guān)因素復雜作用的影響，因此，要控制人的違章行為動(dòng)機，就需要對影響遵章守紀的一系列主客觀(guān)因素進(jìn)行動(dòng)態(tài)的系統控制管理。龔銳

人機環(huán)境硬件系統是生產(chǎn)力，而安全管理是生產(chǎn)力的生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)取決于管理。所以只有針對影響遵章守紀的各種主客觀(guān)因素，嚴格進(jìn)行科學(xué)的管理，企業(yè)的安全情況和效益才有根本性的改觀(guān)。