炮煙中毒事故案例分析
??? 生產(chǎn)作業(yè)人員不具備相應安全生產(chǎn)知識導致炮煙中毒事故案例:
??? 一、事故經(jīng)過(guò):
??? 2005年6月17日,上午9時(shí)30分,蒼南建峰礦山工程有限公司員工劉某和王某,二人到獅山段十三中段820水平2#沿脈及181#穿脈掘進(jìn)迎頭完成當班炮響后的出碴工作,任務(wù)是用電耙清除181#穿脈夜班放炮后的礦渣。劉某走在前,王某走在后,兩人沿2#沿脈向181#穿脈掘進(jìn)迎頭走去,劉某走朝前,未開(kāi)局部通風(fēng)機進(jìn)行通風(fēng)及現場(chǎng)安全確認工作,直接進(jìn)入到掘進(jìn)迎頭查看夜班放炮崩下的礦渣,因感到頭暈,并急轉回頭往外走去,走到與181#穿脈交匯口處,見(jiàn)王某已走到此,便向王某講:迎頭尚有炮煙,不能進(jìn)入工作面去出碴,先進(jìn)行通風(fēng)后再進(jìn)入工作面,講完后劉某便向進(jìn)風(fēng)口走去,劉某到達后,轉身未發(fā)現王某跟出,隨后又拆返回去找王某,只見(jiàn)王某平身仰躺在地上,已發(fā)生炮煙中毒,不省人事,后經(jīng)醫院實(shí)施搶救,但終因炮煙中毒較重搶救無(wú)效死亡。
??? 二、原因評析:
??? 《安全生產(chǎn)法》第50條規定:“從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力?!?本案中,王某屬于新招員工,劉某雖為老工,但并不懂礦山井下安全生產(chǎn)知識,進(jìn)入獨頭工作面時(shí)未啟動(dòng)風(fēng)機通風(fēng),造成炮煙中毒事故的發(fā)生,其教訓是深刻的。
??? 這是一起因從業(yè)人員安全意識淡薄,不掌握本崗位、本工種操作規程及相關(guān)的安全生產(chǎn)知識,作業(yè)過(guò)程中又未按操作規程、操作程序作業(yè),因違章作業(yè)引發(fā)的炮煙中毒事故。導致事故的原因主要有以下幾個(gè)方面:
??? 1.從業(yè)人員安全素質(zhì)低,安全生產(chǎn)意識淡薄,操作技能低下。本案中,王某屬于新招員工,劉某雖為老工,但并不懂礦山井下安全生產(chǎn)知識,是導致事故發(fā)生的主要原因。
??? 2.未嚴格按標準化操作程序作業(yè)。進(jìn)入工作面時(shí)又沒(méi)有按“五堅持”的要求做好作業(yè)面的確認工作。沒(méi)有嚴格按操作程序作業(yè),是導致事故發(fā)生的直接原因。
??? 3.現場(chǎng)管理不到位,通風(fēng)措施不落實(shí)。沒(méi)有實(shí)行嚴格的交接班制度,班與班之間,人與人之間,未進(jìn)行安全交接班制度,導致現場(chǎng)管理職責難以明確。
??? 4.從業(yè)人員屬于臨時(shí)工,人員不固定,流動(dòng)性較大,公司內部管理混亂,安全規章制度不建全,對從業(yè)人員安全培訓和管理的力度不夠。
??? 通過(guò)事故案例的分析,事故教訓的吸取,要杜絕事故的發(fā)生,就必須抓好“以人為本”的基礎教育工作,從源頭上把關(guān),從員工的思想素質(zhì)入手,通過(guò)培訓教育來(lái)提高員工的綜合安全意識與素質(zhì)。
??? 三、防護措施:
??? 1、從業(yè)人員應當積極參加本礦、公司各項安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握必要的安全生產(chǎn)知識和操作技能,提高事故預防和應急處理的能力。
??? 2、扎扎實(shí)實(shí)有針對性的開(kāi)展好從業(yè)人員的安全教育培訓工作,做到“學(xué)以致用,用必見(jiàn)效”,使從業(yè)人員能較好的掌握與本崗位、本工種相適應的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。
??? 3、認真開(kāi)展好“安全第一、預防為主”的工作,嚴格規程的遵守,嚴格標準化作業(yè)程序,做到不冒險作業(yè)。
??? 4、建立健全安全生產(chǎn)責任制,設置安全生產(chǎn)監督員,開(kāi)展好安全生產(chǎn)教育培訓,做好以老帶新的工作,做好現場(chǎng)傳授、指導、幫助工作。
??? 5、加強現場(chǎng)管理,注重班前、班中、班后的巡視管理工作,嚴格安全交接班制度,抓好安全措施的落實(shí),杜絕事故的發(fā)生。
??? 6.正確處理好投入與產(chǎn)出的關(guān)系,確保安全設施的投入。