狠狠色综合7777夜色撩人小说,狠狠综合久久久久综合,韩欧美一中文字幕,91精品啪在线观看国产免费

徐州礦務(wù)集團大黃山煤礦“1.11”透水重大傷亡事故案例分析

徐州礦務(wù)集團大黃山煤礦“1.11”透水重大傷亡事故案例分析

2000年1月11日9時(shí)53分,徐州礦務(wù)集團有限公司大黃山煤礦一號井-320水平西一采區3201工作面材料道掘進(jìn)迎頭發(fā)生一起透水事故。事故波及西一采區-320水平以下的3301工作面、3302工作面和342修護頭,波及巷道總長(cháng)度為1094米,造成該區域內作業(yè)的63名礦工被困。經(jīng)過(guò)全力搶險,41人生還,22人遇難。事故直接經(jīng)濟損失278.33萬(wàn)元。

一、事故經(jīng)過(guò):2000年1月11日夜班,外聯(lián)三區當班副區長(cháng)胡永新帶領(lǐng)工人先用煤電鉆打了3個(gè)探眼,沒(méi)發(fā)現異常,后用風(fēng)鎬掘進(jìn),發(fā)現煤體發(fā)潮變軟。胡永新下班后,在更衣室碰到該區技術(shù)員張俊,簡(jiǎn)單匯報:沒(méi)什么情況,迎頭炭軟了,有點(diǎn)潮,你去看看吧。11日早班約9點(diǎn),技術(shù)員張俊來(lái)到迎頭,察看了現場(chǎng)后,說(shuō)有點(diǎn)水,就安排工人距迎頭4~5米處,在巷道下幫打水窩子。隨即張上井,準備安排中班工人領(lǐng)水泵、開(kāi)關(guān)。約過(guò)20分鐘左右,跟班區長(cháng)孫忠超來(lái)到迎頭,察看后,見(jiàn)迎頭棚子壓力大,有變形,安排工人收工具,準備撤到另一個(gè)頭去干。并打電話(huà)向調度室匯報。調度員要求:你們現在別干了,我安排地質(zhì)科去人看看再說(shuō)。與此同時(shí),迎頭工人收拾完工具,撤到四角門(mén)處。約9時(shí)40分聽(tīng)到迎頭傳出“呼啦、呼啦”的響聲,現場(chǎng)11人就沿材料上山往下跑,跑到20~30米時(shí),水量增大,跑到上山下口20~30米處,多數人已被沖倒。涌水攜帶著(zhù)煤炭、碎石材料和雜物沿一部電絞道往下翻滾,波及二部電絞道、3301工作面、3305工作面、342修護頭、造成65人被困。技術(shù)組最終認定,此次事故的出水時(shí)間為9時(shí)40分;井下發(fā)現事故后的報告時(shí)間為9時(shí)53分;事故的總涌水量為1000立方左右。

二、事故原因:

經(jīng)事故調查組認定,這是一起重大責任事故。

1、事故的直接原因:

(1)對采空區水情認識不足,水害預報的分析不夠深入細致,提供的水文資料不準確,致使預計可能存在的老塘積水量與實(shí)際涌出量差距很大,造成各級領(lǐng)導輕視了該工作面的水害預防工作,而據此制定的探放水措施又不當,是導致這起透水事故發(fā)生的直接原因。

(2)迎頭發(fā)現出水征兆后,未能按規定及時(shí)匯報,延誤了寶貴的通知撤人時(shí)間,是造成這起事故后果擴大的直接原因。

2、事故的間接原因:

(1)制定的探放水措施不當,探眼深度和角度均不符合有關(guān)規定的要求,是造成這起事故的重要原因。

(2)區域性生產(chǎn)系統不完善,頂板壓力大,巷道斷面小、不暢通,礦井處于收縮報廢階段,生產(chǎn)作業(yè)人員相對集中,是造成事故傷亡人員增加的重要原因。

(3)現場(chǎng)安全管理松懈,監督檢查不力,不能及時(shí)掌握現場(chǎng)的實(shí)際情況;在現場(chǎng)出現問(wèn)題時(shí),又未能及時(shí)發(fā)現和處理,是造成這起事故的原因之一。

(4)礦井衰老,經(jīng)濟困難,負擔沉重,領(lǐng)導在安全生產(chǎn)的管理上精力分散,安全工作相對削弱,是造成這起事故的原因之一。

三、事故處理結果:

1、礦外聯(lián)三區技術(shù)員,在發(fā)現出水征兆后未及時(shí)匯報,延誤撤人時(shí)間,造成事故擴大,移交司法機關(guān)立案查處。

2、地質(zhì)科工程師,對未能提供準確的水文地質(zhì)資料負直接責任,給予開(kāi)除礦籍、留礦察看兩年處分。

3、對地質(zhì)科、外聯(lián)三區、礦安檢處的行政領(lǐng)導給予行政記過(guò)和記大過(guò)處分。

4、對礦總工程師、主持工作的副礦長(cháng)給予行政撤職處分。

5、對礦黨委書(shū)記給予黨內警告處分。

6、對徐州礦務(wù)集團公司的分管、主要負責人給予行政警告處分。

7、對徐州礦務(wù)集團公司的黨委書(shū)記給予通報批評處分。