坐礦帽休息事故案例分析

一、事故經(jīng)過(guò)

2005年6月5日，某隊在北五聯(lián)負責巷道返修施工，在施工時(shí)間過(guò)半時(shí)，班長(cháng)組織人員吃班中餐。職工王某隨手摘下礦帽坐在上面，班長(cháng)看到說(shuō)：“別亂摘礦帽，這里的頂板不好”王某說(shuō)：“沒(méi)事，涼快涼快”。這時(shí)，同班的工友也忙勸阻，但王某仍然不以為然，繼續吃飯。就在這時(shí)，頂板墜落下一小塊矸石，正好落在王某的頭上，頓時(shí)，王某頭上起了一個(gè)包，并滲出了鮮血。同班工友忙上去將其扶起，并說(shuō)：“這次可有教訓了吧，幸虧是一小塊矸石，要是一大塊你還有命么!”王某也面帶愧色說(shuō)：“今后再也不亂摘礦帽了!”

二、事故原因分析

1、王某的安全意識不強，違章摘礦帽，且不聽(tīng)勸阻，是造成事故的直接原因。

2、班長(cháng)作為現場(chǎng)的安全負責人，管理力度不強，同班職工互保聯(lián)保責任心不強，是造成事故的間接原因。

3、該隊隊長(cháng)、書(shū)記平時(shí)對職工的安全管理、教育不到位，是造成事故的間接原因。

三、事故責任劃分

1、王某的安全意識不強，違章摘礦帽，且不聽(tīng)勸阻，對事故應負直接責任。

2、班長(cháng)安全管理力度不夠，對于違章行為沒(méi)有采取強制措施，對事故負有重要領(lǐng)導責任。

3、隊長(cháng)、書(shū)記安全管理、教育不到位，對事故負有領(lǐng)導責任。

四、事故防范措施

1、加強各級人員的安全意識，狠反三違，杜絕違章行為發(fā)生。

2、嚴格落實(shí)互保聯(lián)保制度，使互保聯(lián)保真正落到實(shí)處。

3、加強現場(chǎng)責任人的責任意識和管理力度。

4、員工要正確使用勞動(dòng)防護用品，不管在任何情況下都要按要求佩戴齊全勞動(dòng)防護用品。

五、事故教訓和感想

這起事故的發(fā)生主要在于該職工安全意識淡薄，對作業(yè)現場(chǎng)存在的隱患認識不清，且不聽(tīng)別人的勸阻，存在習慣性違章現象。該班班組長(cháng)對班組人員安全監管力度不夠，不能強行制止違章，這種現象在實(shí)際當中仍然存在，如果不能加以改進(jìn)，對違章現象只是說(shuō)說(shuō)，聽(tīng)不聽(tīng)由你的話(huà)，違章行為將永遠也不會(huì )得到根治。因此各級人員必須擺正安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系。