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珠海一工人被搬運車(chē)擠壓身亡!企業(yè)相關(guān)責任人罰款年收入30

陳某今年24歲,系該公司成品庫庫工(派遣工)。該銅管公司與珠海市某人力資源有限公司簽訂了《臨時(shí)工派遣協(xié)議》,陳某是2019年2月28日由某人力資源有限公司派遣到該公司的勞務(wù)人員。

 

2019年3月8日13時(shí),陳某及其同事正常上班,在成品庫進(jìn)行銅管打包作業(yè)。陳某完成打包作業(yè)后,在未經(jīng)允許情況下,到柜子里拿出鑰匙,解開(kāi)電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)鐵鏈,啟動(dòng)電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē),進(jìn)行電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)操作練習。

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14時(shí)50分,陳某使用電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)倒退時(shí),碰撞到停放在成品倉中間過(guò)道的移動(dòng)式液壓登車(chē)橋,隨即被擠壓在電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)和移動(dòng)式液壓登車(chē)橋之間。由于陳某腹部頂壓住電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)倒退開(kāi)關(guān),致使電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)持續加速倒退,造成擠壓越來(lái)越緊,直到窒息而死。

 

15時(shí)5分,李某福拉銅管到移動(dòng)式液壓登車(chē)橋旁邊時(shí),發(fā)現陳某被擠壓在電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)和移動(dòng)式液壓登車(chē)橋之間,張開(kāi)嘴低頭流著(zhù)口水。此時(shí),李某福立即呼叫“出事了”,并微信通知趙某飛。

 

120救護車(chē)、警察隨后趕至現場(chǎng)。經(jīng)過(guò)醫護人員極力搶救,于15時(shí)57分宣布陳某搶救無(wú)效死亡(死亡原因:機械性窒息)。

 

事故原因

 
 
 
 

     經(jīng)過(guò)調查,該起事故的致害物為廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛,傷害方式為車(chē)輛傷害,不安全狀態(tài)為未按要求設置安全防護設施和警示標識。

 

(一)直接原因

  1. 死者陳某在未通過(guò)培訓取得崗位操作證情況下,擅自操作電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)。

  2. 該公司未及時(shí)將移動(dòng)式液壓登車(chē)橋停放在成品倉庫的安全隱患消除。

 

(二)間接原因

該公司未落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,具體表現在:

  1. 安全生產(chǎn)管理制度落實(shí)不到位。

  2. 未及時(shí)將移動(dòng)式液壓登車(chē)橋停放在成品倉庫的安全隱患消除。

  3. 作業(yè)現場(chǎng)未設置安全防護設施和警示標識。

  4. 對從業(yè)人員安全教育培訓不到位。

 

 

 

 
 
 
 
 
責任追究
 
 
 
 

涉事員工

員工陳某由于違反崗位職責,對事故發(fā)生負有直接責任。鑒于陳某本人已在事故中死亡,不再追究相關(guān)責任。

 

 

公司內部處理人員  

蔡某,該公司成品倉庫班組長(cháng)(兼電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)保管員)。未嚴格落實(shí)電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)保管使用制度,對此次事故負有一定的管理責任,由公司依據企業(yè)內部安全管理規定對其進(jìn)行內部處罰。

 

劉某,該公司成品倉庫段長(cháng)。未嚴格落實(shí)本單位管理制度,對電動(dòng)托盤(pán)搬運車(chē)和移動(dòng)式液壓登車(chē)橋的安全管理不到位,對此次事故負有一定的管理責任,由公司依據企業(yè)內部安全管理規定對其進(jìn)行內部處罰。

 

楊某,該公司安全管理人員。未按要求落實(shí)隱患排查職責,未能及時(shí)對發(fā)現的隱患采取措施,對此次事故負有一定的管理責任,由公司依據企業(yè)內部安全管理規定對其進(jìn)行內部處罰。

 

 

安全生產(chǎn)主要負責人

蔣某,該公司安全生產(chǎn)主要負責人,未認真履行安全生產(chǎn)職責,導致公司未落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任,對事故發(fā)生負有一定的領(lǐng)導責任。

 

依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》之規定,由金灣區應急管理局對其處上一年年收入30%的罰款。

 

 

事故單位

廣東龍豐精密銅管有限公司,安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)不到位,對事故發(fā)生負有責任。

 

依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》之規定,由金灣區應急管理局依法對其實(shí)施行政處罰。

 

 

 
 
 
案例警示
 
 
 
 

     此次車(chē)輛傷害事故,是一起由于員工違章操作,企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實(shí),所造成的車(chē)輛傷害類(lèi)生產(chǎn)安全責任事故!

 

 

     相關(guān)單位應當吸取事故教訓,認真做好風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作。

 

  • 該公司應深刻吸取事故教訓,進(jìn)一步加強現場(chǎng)安全監督,加強員工安全教育培訓,積極整改存在問(wèn)題,嚴格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,有效防范各類(lèi)事故發(fā)生。

 

  • 各企業(yè)要進(jìn)一步強化現場(chǎng)安全管理。要嚴格落實(shí)企業(yè)主體責任,開(kāi)展現場(chǎng)風(fēng)險評估和安全隱患排查治理,督促現場(chǎng)作業(yè)人員嚴格執行操作規程,落實(shí)安全防護措施,切實(shí)提高安全生產(chǎn)水平。

 

  • 要組織員工開(kāi)展安全教育培訓,促使員工增強安全生產(chǎn)意識,掌握正確的操作程序和技能,切實(shí)提高防范事故、預防事故的能力。

  • 加強行業(yè)主管部門(mén)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的監管責任。堅決落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求,特別是勞務(wù)派遣公司管理,強化勞務(wù)派遣公司、用工單位對派遣人員的管理使用,確保派遣人員作業(yè)安全得到保障。