安全培訓試卷造假，立案查處
5月14日，昆山市應急管理局執法人員在對千燈鎮昆山科世茂包裝材料有限公司進(jìn)行執法檢查時(shí)，發(fā)現該公司提供的安全生產(chǎn)教育培訓臺賬中，多份作答試卷和考試簽到表筆跡相似，經(jīng)現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)，該公司安全員竟為了應付檢查，頂替多名作業(yè)員工抄寫(xiě)考試試題，制作虛假的安全生產(chǎn)教育培訓臺賬，存在明顯弄虛作假行為。執法人員當即開(kāi)具了《責令限期整改指令書(shū)》，責令企業(yè)限期改正。
在后續核查中，執法人員對該公司負責人和相關(guān)員工進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)調查，證實(shí)了該公司所提供的安全生產(chǎn)教育培訓記錄和考核記錄為公司文員一人所寫(xiě)，屬于虛假記錄！目前，市應急管理局已依法對其進(jìn)行立案調查，將嚴肅查處！
▲多份安全生產(chǎn)培訓考試試卷筆跡一致
無(wú)獨有偶，3月28日上午，市應急管理局執法人員在對千燈鎮蘇州金茂日用化學(xué)品有限公司進(jìn)行執法檢查時(shí)，發(fā)現該企業(yè)在批改員工安全教育培訓考核試卷時(shí)，將錯誤的答案批改為正確，將未做的題目也計入分值，在批改計分上存在明顯弄虛作假行為，未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況，執法人員當場(chǎng)開(kāi)具《責令限期整改指令書(shū)》。目前，市應急管理局已依法對該公司進(jìn)行立案查處！
▲大題未作答計入分值
偽造員工安全教育記錄和考核記錄會(huì )有什么后果？有什么法律依據？
法 律 普 及
◆《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條第四款：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時(shí)間、內容、參加人員和考核結果等情況”。
◆《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第一款第（四）項：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款：（四）未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的；
據審查，
上述兩家企業(yè)行為均涉嫌違反了
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
相關(guān)規定，
最高可處5萬(wàn)元罰款！