中工網(wǎng)大連1月12日電（工人日報-中工網(wǎng)記者劉旭）“我一個(gè)月的工資才5000元，賠不起，再說(shuō)我是按規定操作的，也不想機器起火?！苯袢战邮苡浾卟稍L(fǎng)時(shí)，操作工小薇仍感到十分委屈。

小薇保養的機械設備起火，她冒著(zhù)雙手被燒傷的危險，將著(zhù)火的機械設備推離生產(chǎn)線(xiàn)。企業(yè)先獎勵1000元，后又以嚴重失職向她追責65.8萬(wàn)元。近日，遼寧省大連市旅順口區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委）作出裁決，駁回大連某醫用器材公司對小薇的索賠申請，明確企業(yè)無(wú)法證明職工存在嚴重失職，不能隨意索賠。

老家在吉林九臺區農村的小薇，在大連一家醫用器材公司從事操作工工作，職責包括檢查、保養機器等內容。2022年3月3日，小薇按規定進(jìn)行清掃作業(yè)，機器突然著(zhù)火，她第一時(shí)間將著(zhù)火的機器推離生產(chǎn)線(xiàn)，防止給單位造成更大損失。

為此，企業(yè)肯定了她見(jiàn)義勇為的行為，獎勵了1000元。然而，很快企業(yè)就向她索賠機械設備的損失。

2022年7月28日，醫用器材公司向仲裁委申請仲裁，以小薇在工作期間值守的機器失火給單位造成損失為由，向她索賠65.8萬(wàn)元。小薇委托北京市盈科（大連）律師事務(wù)所的王金海律師幫忙打官司。

經(jīng)律師調查，該公司之前規定將機器停機后用有機溶劑進(jìn)行清掃。失火前1個(gè)多月，公司要求職工在機器運轉過(guò)程中進(jìn)行清掃。本次失火，可能是因為機器未停機時(shí)職工用有機溶劑擦拭保養機器所致。

律師認為，此種保養機器的有機溶劑是單位提供的，且單位將停機清掃改為不停機清掃的新操作規程，小薇依照新規工作，無(wú)任何過(guò)錯，故失火的責任不應由小薇承擔。

2022年8月15日，仲裁委公開(kāi)開(kāi)庭審理了此案。經(jīng)審理查明，2022年1月8日，單位車(chē)間領(lǐng)導在工作群中發(fā)出通知：在不停機狀態(tài)下清掃機器時(shí)應用酒精或氟利昂清掃，并告知下周三前下發(fā)正式的新清掃規程。小薇在3月3日下午按照單位新要求清掃機器并無(wú)不當。根據公司提供的車(chē)間監控視頻，小薇也不存在擅離職守的情況。

仲裁委認為，醫用器材公司無(wú)法證明小薇未按單位的操作規程履行職責。2022年9月30日，仲裁委裁決，駁回某醫用器材公司對小薇的索賠申請。

王金海提醒，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法嚴格限制職工違反單位的規章制度造成單位巨額損失的索賠?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條規定，職工嚴重失職等給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并不給職工經(jīng)濟補償，但未規定用人單位可以向職工索賠損失。因此，單位隨意向職工索賠不會(huì )得到法律支持。