職工居家線(xiàn)上加班，能否視為在“工作崗位”？下班后，石某回到家通過(guò)微信處理工作事宜。當晚突發(fā)疾病倒地，120到場(chǎng)后宣告死亡。事發(fā)后，石某妻子告上法院，要求認定為工傷。日前，本案經(jīng)廣州鐵路運輸中級法院二審后認定構成工傷。為了單位的利益，職工下班后繼續占用個(gè)人時(shí)間線(xiàn)上處理工作事項的，屬于《工傷保險條例》規定的“工作時(shí)間和工作崗位”的延伸，期間突發(fā)疾病死亡的，應當視同工傷。石某生前是廣州市某貿易公司員工。2020年某工作日19時(shí)40分左右，石某在家中突發(fā)疾病倒地，120到場(chǎng)后宣告死亡。石某微信聊天記錄顯示，事發(fā)當天下班回家后，其通過(guò)微信與同事、客戶(hù)洽談工作，其最后與同事“大宇”的聊天時(shí)間是19時(shí)22分；當晚19時(shí)55分，石某所在的微信群的其他同事仍在繼續回復工作內容。石某的妻子田某向當地社保局提出工傷認定申請。社保局作出被訴《不予認定工傷決定書(shū)》，對石某的死亡情形決定不予認定或視同工傷。田某不服，訴至法院。石某符合在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的情形。廣州鐵路運輸法院一審認為，石某于家中突發(fā)疾病時(shí)不屬于工作時(shí)間，也不屬于工作崗位，駁回田某的訴訟請求。田某不服，提起上訴。廣州鐵路運輸中級法院二審認為，石某的微信聊天記錄顯示其經(jīng)常下班后用微信回復工作信息。且結合田某同事的陳述，其與石某負責的工廠(chǎng)晚上都在生產(chǎn)，在生產(chǎn)過(guò)程中遇到問(wèn)題都會(huì )互相聯(lián)系，多年來(lái)一直如此。由此可見(jiàn)，石某回家后繼續線(xiàn)上處理工作是常態(tài)。具體到本案中，事發(fā)當晚石某最后推送工作微信的時(shí)間是19時(shí)22分，與其倒地時(shí)間19時(shí)40分，存在時(shí)間差，但考慮到突發(fā)疾病的發(fā)病到死亡有一個(gè)持續的過(guò)程，且19時(shí)22分后石某再未使用微信發(fā)出任何信息，故可以認定石某符合在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的情形。據此判決：撤銷(xiāo)一審判決，撤銷(xiāo)社保局作出的被訴《不予認定工傷決定書(shū)》，責令社保局在判決生效之日起六十日內對田某的工傷認定申請重新作出處理。法院指出，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益完善，居家線(xiàn)上辦公已經(jīng)成為很多行業(yè)、領(lǐng)域的工作常態(tài)，在此期間發(fā)生人身傷害、傷亡的情況并不少見(jiàn)。在法律未明確規定的情況下，二審法院準確把握立法本意，認定下班后居家線(xiàn)上辦公突發(fā)疾病死亡的情形應當視同工傷，維護了勞動(dòng)者合法權益。1、根據微信聊天記錄，石某最后推送信息的時(shí)間是19時(shí)22分，而其被發(fā)現倒地的時(shí)間是19時(shí)40分，其有可能是在停止工作后才發(fā)病死亡的，對此，二審法院如何認定？經(jīng)辦法官指出，在職工發(fā)病和死亡的時(shí)間難以確定的情況下，根據工傷認定傾向性保護職工合法權益的原則，應當作出有利于職工的推定?？紤]到突發(fā)疾病的發(fā)病到死亡有一個(gè)持續的過(guò)程，且石某19時(shí)22分之后再未使用微信發(fā)出任何信息，故二審法院作出有利于石某的推定，認定其是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病的。2、結合本案，談?wù)劼毠ぞ蛹揖€(xiàn)上辦公時(shí)要如何保存和固定證據？經(jīng)辦法官指出，勞動(dòng)者及其家屬要有證據意識，保留居家辦公期間的各種郵件、通話(huà)記錄、微信聊天記錄、短信記錄等，一旦引起糾紛，某一項細微但關(guān)鍵的證據可能成為判決的重要依據。
