近日，玉環(huán)市衛生監督所對某科技有限公司開(kāi)展監督檢查。檢查發(fā)現，該公司屬于泵、閥門(mén)、壓縮機及類(lèi)似機械制造行業(yè)，是職業(yè)病危害嚴重類(lèi)別，工作場(chǎng)所存在煙塵、噪聲等職業(yè)病危害因素，現場(chǎng)發(fā)現該公司《職業(yè)病危害檢測報告》已過(guò)期，執法人員對公司負責人進(jìn)行法制教育，當場(chǎng)予以警告并責令一個(gè)月內改正。

期間，執法人員執法人員多次督促該公司負責人盡快落實(shí)。一個(gè)月后，執法人員再次入企檢查，公司負責人卻興沖沖地拿著(zhù)《建設項目環(huán)境影響報告表》，表示已經(jīng)按要求完成職業(yè)衛生工作......

該公司未按照規定對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的行為，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條第二款的規定，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條第（四）項，同時(shí)參照《浙江省衛生行政處罰自由裁量標準》，最終給予罰款人民幣50000元的行政處罰。

《職業(yè)病防治法》中第二十六條第二款規定：“用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入用人單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)報告并向勞動(dòng)者公布。”

《職業(yè)病防治法》中第七十二條第（四）項規定：“用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉：（四）未按照規定對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的。”