1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的適用領(lǐng)域？
答：中華人民共和國領(lǐng)域內的職業(yè)病防治活動(dòng)。
2、什么是職業(yè)??？
答：企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
3、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的目的和意義？
答：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
4、職業(yè)病防治工作的方針政策。
答：預防為主，防治結合。
5、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場(chǎng)所還應當符合什么職業(yè)衛生要求？
答：職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準；
有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；
有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；
法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。
6、什么是建設項目？
答：新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目。
7、建設單位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位應在什么時(shí)間階段提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告？
答：可行性論證階段。
8、建設單位應向什么部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告？
答：安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
9、用人單位工作場(chǎng)所如何確定本工作場(chǎng)所中存在的危害因素是否為職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素？
答：根據職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄，目錄中所列危害因素為職業(yè)病危害因素。
10、什么是三同時(shí)制度？
答：建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
11、勞動(dòng)者應當在哪種醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)病診斷？
答：用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構。
12、勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛生保護權利？
答：獲得職業(yè)衛生教育、培訓；
獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)；
了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；
要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；
對違反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；
參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
13、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時(shí)報告什么部門(mén)？
答：所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。
14、對遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當進(jìn)行哪些措施？
答：及時(shí)組織救助、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
15、對遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位進(jìn)行救助、檢查等措施所產(chǎn)生的費用由誰(shuí)來(lái)承擔？
答：用人單位。
16、職業(yè)健康監護檔案的內容？
答：勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
17、職業(yè)健康檢查應當由什么部門(mén)承擔？
答：省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構。
18、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、衛生新政部門(mén)的規定，組織何種職業(yè)健康檢查？
答：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
19、勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查結果，用人單位應當如何告知勞動(dòng)者本人？
答：書(shū)面告知勞動(dòng)者本人的職業(yè)健康檢查結果。
20、職業(yè)健康檢查費用由誰(shuí)來(lái)承擔？
答：用人單位。
21、用人單位對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓有哪兩種形式？
答：上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓。
22、用人單位對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓應當包括哪些內容？
答：普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人似乎用的職業(yè)病防護用品。
23、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應當將與職業(yè)病危害相關(guān)的哪些內容如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙？
答：工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。
24、警示標示應當包含哪些內容？
答：設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
25、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害的工作場(chǎng)所，用人單位應當采取哪些措施？
答：設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急車(chē)里通道和必要的泄險區。
26、對放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運輸和貯存，用人單位應當采取哪些防護措施？
答：必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線(xiàn)的工作人員佩戴個(gè)人劑量計。
27、用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施？
答：設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；
制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；
建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案；
建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度；
建立、健全職業(yè)病危害是故應急救援預案。
28、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進(jìn)行什么評價(jià)？
答：職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
29、建設項目進(jìn)攻驗收時(shí)，其職業(yè)病防護設施應當經(jīng)過(guò)什么部門(mén)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用？
答：安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
30、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)過(guò)什么部門(mén)審查，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可施工？
答：安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
31、縣級以上地方人民政府的職業(yè)病防治工作內容？
答：縣級以上地方人民政府統一負責、領(lǐng)導、組織、協(xié)調本行政區域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統一領(lǐng)導、指揮職業(yè)衛生突發(fā)事件應對工作；加強職業(yè)病防治能力建設和服務(wù)體系建設，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責任制。
32、鄉、民族鄉、鎮的人民政府的職業(yè)病防治工作內容？
答：鄉、民族鄉、鎮的人民政府應當認真執行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，支持職業(yè)衛生監督管理部門(mén)依法履行職責。
33、縣級以上人民政府職業(yè)衛生監督管理部門(mén)職業(yè)病防治宣傳工作的內容及目的？
答：加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀(guān)念，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和形式職業(yè)衛生保護權利的能力。
34、工會(huì )在職業(yè)病防治工作中的作用？
答：應當督促瓶協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育和培訓；
對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議；
依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同；
與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調并督促解決；
要求糾正用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規，侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為；
產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時(shí)，有權要求采取防護措施，或者向政府有關(guān)部門(mén)建議采取強制性措施；
發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權參與事故調查處理；
發(fā)現危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險現場(chǎng)。
35、什么是職業(yè)禁忌？
答：職業(yè)禁忌，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
36、由于職業(yè)病的隱匿性比較強，從接觸職業(yè)病危害到發(fā)病需要一段時(shí)間，有的甚至幾年、十幾年之后才有可能暴露出來(lái)。那些用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，應當怎樣求助？
答：修改后的職業(yè)病防治法規定，用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門(mén)申請醫療救助和生活等方面的救助。地方各級人民政府應當根據本地區的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規定的職業(yè)病病人獲得醫療救治。
37、診斷機構有權對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行現場(chǎng)調查嗎？
答：一直以來(lái)，職業(yè)病的診斷和鑒定都是職業(yè)病防治工作中的難點(diǎn)。修改后的職業(yè)病防治法特別授予診斷鑒定機構一個(gè)權力，如果用人單位拒不提供相關(guān)材料，診斷鑒定機構可以進(jìn)行工作場(chǎng)所調查，也可以由安監部門(mén)組織調查。此外，可以根據相關(guān)監管部門(mén)提供的情況，根據臨床表現，包括勞動(dòng)者的自述，由診斷鑒定機構作出診斷、鑒定結論。在用人單位不提供資料的情況下也可以作出診斷，另外，還需要勞動(dòng)保障部門(mén)對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步的確認。
38、當事人對職業(yè)病診斷有異議可以申請鑒定嗎？
答：當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門(mén)申請鑒定。如果當事人對設區的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )的鑒定結論不服的，可以向省、市、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)申請再鑒定。
39、用人單位不告知勞動(dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況，要負什么法律責任？
答：用人單位訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知勞動(dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的，由衛生行政部門(mén)責令其限期改正，給予警告，可以并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款
40、用人單位強迫勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)，要承擔的后果？ 
答：首先，勞動(dòng)者有權拒絕這種沒(méi)有職業(yè)病防護措施的勞動(dòng)或工作；其次，對這種危及勞動(dòng)者生命健康的行為可向各級衛生行政部門(mén)及衛生監督機構，進(jìn)行檢舉和控告。衛生行政部門(mén)一經(jīng)查實(shí)，應責令其限期治理，并處以五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令其停止職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉。
41、在進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應提供哪些資料？
答：用人單位應當如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料；安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動(dòng)者和有關(guān)機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
42、用人單位和醫療衛生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當如何處理？
答：用人單位和醫療衛生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。接到報告的部門(mén)應當依法作出處理。
43、用人單位可否與疑似職業(yè)病病人解除勞動(dòng)合同？
答：用人單位應當及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由用人單位承擔。
44、用人單位應當保證職業(yè)病病人的哪些待遇？
答：用人單位應當按照國家有關(guān)規定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應當給予適當崗位津貼。
45、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)履行職業(yè)病防治監督檢查職責時(shí)，有權采取哪些措施？
答：安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)履行監督檢查職責時(shí)，有權采取下列措施：
（一）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現場(chǎng)，了解情況，調查取證；
（二）查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規的行為有關(guān)的資料和采集樣品；
（三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規的單位和個(gè)人停止違法行為。
46、未按照規定進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)或者未提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告，或者職業(yè)病危害預評價(jià)報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審核同意，開(kāi)工建設的；未按照規定對職業(yè)病防護設施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、未經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。用人單位有何處罰？
答：安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令停建、關(guān)閉
47、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果沒(méi)有存檔、上報、公布的，用人單位又和處罰？
答：安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款
48、何謂懷疑似乎職業(yè)病病人？
答：（1）健康損害與職業(yè)病危害因素關(guān)系不能排除；
（2）同工作環(huán)境同時(shí)發(fā)生兩例以上相同或相似健康損害的；
（3）同工作環(huán)境已發(fā)現職業(yè)病人，其他勞動(dòng)者出現相似健康損害表現；
（4）依據職業(yè)病診斷標準，需做進(jìn)一步檢查醫學(xué)觀(guān)察或診斷性治療以明確診斷的；
（5）勞動(dòng)者已出現健康損害，但未達到診斷標準規定條件，而健康損害還可能繼續發(fā)展的
49、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中涉及到的違法行為有哪些？
答：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中涉及到的二十六種違法行為類(lèi)型：
（1）違反職業(yè)病危害作業(yè)的建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”案
（2）未建立職業(yè)病防治管理措施及公布案
（3）違反新化學(xué)材料管理規定案
（4）未建立職業(yè)病危害項目申報案
（5）未建立職業(yè)病危害因素日常監測系統案
（6）未告知勞動(dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況案
（7）違反職業(yè)健康監護管理案
（8）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或濃度不符合衛生標準案
（9）個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品不符合衛生要求案
（10）用人單位違反檢測、評價(jià)案
（11）用人單位違反職業(yè)病病人醫療診治案
（12）急性職業(yè)病危害事故處理措施不當案
（13）防礙職業(yè)衛生監督執法案
（14）未提供說(shuō)明書(shū)、警示標志和警示說(shuō)明案
（15）違反職業(yè)病報告規定案
（16）隱瞞職業(yè)病危害案
（17）急性職業(yè)損傷事故防范措施不當案
（18）使用國家禁用的產(chǎn)生職業(yè)病危害設備或材料案
（19）轉移職業(yè)病危害作業(yè)案
（20）配備的職業(yè)病防護設備或者應急救援設施擅自拆除、停用案
（21）違反從事職業(yè)病危害作業(yè)的上崗管理案 
（22）違章指揮案
（23）發(fā)生重大職業(yè)病危害事件案
（24）未經(jīng)認證擅自從事職業(yè)衛生服務(wù)案
（25）從事職業(yè)衛生服務(wù)的機構違反管理規定案
（26）職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )成員違反職業(yè)徇私舞弊案
50、塵肺病人有哪些臨床表現？
答：臨床表現主要有咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咳血以及某些全身癥狀。塵肺病人即使在咳嗽很少情況下，也會(huì )有咳痰，煤工塵肺病人痰多為黑色，其中可明顯看到有煤塵顆粒。幾乎每個(gè)塵肺病人或輕或重有胸痛，胸痛部位不固定，多為局限性，一般為隱痛、脹痛、針刺痛等。
51、診斷塵肺病需要進(jìn)行哪些檢查？
答：詳細詢(xún)問(wèn)職業(yè)史和癥狀；做以呼吸系統為主的內科常規檢查；高千伏后前位胸片；為了鑒別診斷的需要，也可做一些其他檢查，如胸片CT、結核桿菌的培養、胸腔鏡或肺功能檢查等。
52、塵肺病分為幾期？
答：塵肺病診斷標準將塵肺分為一期塵肺、二期塵肺和三期塵肺。
53、塵肺病會(huì )傳熱給他人嗎？
答：不會(huì )。但由于塵肺病人發(fā)生某些具有傳染性的合并癥（如活動(dòng)性肺結核），有可能傳染肺結核。
54、塵肺病可以根治嗎？
答：目前尚無(wú)特效藥及根治辦法，可以減輕癥狀并預防并發(fā)癥。
55、粉塵作業(yè)的職業(yè)禁忌證？
答：有以下疾病者不得從事接塵作業(yè)：活動(dòng)性肺結核??；慢性阻塞性肺??；慢性間質(zhì)性肺??；伴肺功能損害的疾病。
56．如何選用防塵口罩？
答：首先是口罩的阻塵效率；第二是適合性；第三是佩戴舒適
57、防塵口罩用多久需要更換？
答：取決于接塵環(huán)境粉塵濃度、每個(gè)人的使用時(shí)間、各種防塵口罩的容塵量以及使用不同的維護方法等，沒(méi)有統一規定的具體更換時(shí)間。
58、棉紗口罩是否起到防塵作用？
答：紗布口罩不得做防塵口罩使用。
59、塵肺病預防的關(guān)鍵是？
答：最大限度防止有害粉塵的吸入。 
60、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應該向哪個(gè)行政部門(mén)申報職業(yè)危害并接受其監督？
答：向安監部門(mén)申報
61、職業(yè)危害申報工作實(shí)行什么管理方式？ 
答：屬地分級
62、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報可以收取費用嗎？ 
答：不得收取任何費用
63、縣屬及以下企業(yè)的職業(yè)危害申報，按照職責分工向其所在地設區的哪一級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報？ 
答：縣級
64、市屬及以下企業(yè)的職業(yè)危害申報，按照職責分工向其所在地設區的哪一級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報？ 
答：市級
65、央企及其所屬單位的職業(yè)危害申報，按照職責分工向其所在地設區的哪一級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報？ 
答：省級安監部門(mén)
66、企業(yè)在申報職業(yè)危害時(shí)，除了在網(wǎng)上申報，還應干什么？ 
答：將網(wǎng)上的填報表打印出紙板加蓋單位公章上交到安監部門(mén)。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害一般是多久申報一次？ 
67、答：每年申報一次監督管理部門(mén)對職業(yè)危害申報材料審查以及監督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位商業(yè)秘密和68、技術(shù)秘密的，是否應當為其保密？ 
答：應當保密
69、對于進(jìn)行改建、擴建的，在建設項目竣工驗收后應進(jìn)行什么申報？
答：變更申報
70.職業(yè)健康監護中用人單位的責任和義務(wù)是什么？
答：（1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監護是用人單位的職責。用人單位應根據國家有關(guān)法律、法規，結合生產(chǎn)勞動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監護制度，保證勞動(dòng)者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應的健康監護。
（2）用人單位要建立職業(yè)健康監護檔案，由專(zhuān)人負責管理，并按照規定的期限妥善保存，要確保醫學(xué)資料的機密和維護勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權、保密權。
（3）用人單位應保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者能按時(shí)參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者接受健康檢查的時(shí)間應視為正常出勤。
（4）用人單位應安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應保證其就業(yè)機會(huì )的公正性。
（5）用人單位應根據企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，鼓勵制訂比《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》更高的健康監護實(shí)施細則，以促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展，特別是人力資源的可持續發(fā)展。
71.職業(yè)健康監護工作中勞動(dòng)者的權利和義務(wù)是什么？
答：（1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢查的權力，并有權了解本人健康檢查結果。
（2）勞動(dòng)者有權了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動(dòng)者或其代表有權參與用人單位建立職業(yè)健康監護制度和制訂健康監護實(shí)施細則的決策過(guò)程。勞動(dòng)者代表和工會(huì )組織也應與職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員合作，為預防職業(yè)病、促進(jìn)勞動(dòng)者健康發(fā)揮應有的作用。
（3）勞動(dòng)者應學(xué)習和了解相關(guān)的職業(yè)衛生知識和職業(yè)病防治法律、法規；應掌握作業(yè)操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應及時(shí)報告。
（4）勞動(dòng)者應參加遵照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》指導原則，由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實(shí)施過(guò)程中與職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規制定的強制性進(jìn)行的項目，勞動(dòng)者參加應本著(zhù)自愿的原則。
（5）勞動(dòng)者有權對用人單位違反職業(yè)健康監護有關(guān)規定的行為進(jìn)行投訴。
（6）勞動(dòng)者若不同意職業(yè)健康檢查的結論，有權根據有關(guān)規定投訴。
72.職業(yè)健康監護資料的應用是什么？
答：（1）健康監護資料只能用于保護勞動(dòng)者健康的目的，應該遵循醫學(xué)資料的保密性和安全性的原則，防止資料的濫用和擴散。 
（2）勞動(dòng)者有權了解自己的健康資料，并有權得到資料的復印件 。
（3）職業(yè)健康檢查機構必須以適當的方式向用人單位、勞動(dòng)者提供和解釋個(gè)體和群體的健康信息 。
（4）在應用健康監護資料評價(jià)勞動(dòng)者對某一特定作業(yè)或某類(lèi)型工作是否適合時(shí)，應首先建議改善作業(yè)環(huán)境條件和加強個(gè)體防護，在此前提下才能評價(jià)勞動(dòng)者是否適合該工作。同時(shí)勞動(dòng)者健康狀況和工作環(huán)境都在隨時(shí)發(fā)生變化，所以判定是否適合不應該只是一次性的。 
73.職業(yè)健康檢查結果的處理
答：（1）對有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者應當調離或暫時(shí)脫離原工作崗位；
（2）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，應當妥善安置；
（3）對需要復查的勞動(dòng)者，應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察；
（4）對疑似職業(yè)病病人應當按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察或職業(yè)病診斷； 
（5）對發(fā)現有職業(yè)病損害的崗位，應當改善勞動(dòng)條件，加強職業(yè)病危害防護設施。
74.職業(yè)健康監護中健康檢查的種類(lèi)有哪些？
答：職業(yè)健康監護健康檢查分為五類(lèi)：
上崗前檢查
在崗期間定期檢查
離崗時(shí)檢查
應急健康檢查
離崗后隨訪(fǎng)醫學(xué)檢查
75.在崗期間定期健康檢查的周期是怎么確定的？
答：健康監護周期的確定，考慮了職業(yè)危害因素的性質(zhì)、作業(yè)場(chǎng)所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等，主要是有害化學(xué)因素和粉塵，對有明確劑量－反應關(guān)系的有害因素，把作業(yè)場(chǎng)所是否達到國家衛生標準作為考慮因素之一。如果作業(yè)場(chǎng)所符合國家衛生標準，周期則適當延長(cháng)，如不符合國家衛生標準，周期則適當縮短。 
76.離崗后隨訪(fǎng)醫學(xué)檢查的周期是怎么確定的？
答：隨訪(fǎng)時(shí)間的長(cháng)短應根據有害因素致病的流行病學(xué)及臨床特點(diǎn)、勞動(dòng)者從事該作業(yè)的時(shí)間長(cháng)短、作業(yè)場(chǎng)所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。
77.用人單位建立職業(yè)健康監護檔案的內容有什么？
答：（1）單位概況和產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的主要生產(chǎn)工藝；
（2）職業(yè)病危害因素分類(lèi)和各車(chē)間、崗位接觸人數分布；
（3）有關(guān)個(gè)人職業(yè)健康監護的文件材料（職業(yè)健康檢查個(gè)人檔案，包括醫學(xué)檢查的各種記錄、問(wèn)卷、表格和實(shí)驗檢查單以及檢查結果和處理情況等；職業(yè)病診療情況等資料）；
（4）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病有害因素監測資料；
（5）職業(yè)健康監護委托書(shū)；
（6）職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告；
（7）職業(yè)病患者及職業(yè)禁忌證者報告卡；
（8）用人單位根據評價(jià)報告書(shū)的相關(guān)建議的整改措施和對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；
（9）其它在職業(yè)健康監護中用人單位提供的資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。 
78.進(jìn)行離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)的職業(yè)病危害因素有哪些？
答：錳及其無(wú)機化合物，鈹及其無(wú)機化合物，鎘及其無(wú)機化合物，砷，三硝基甲苯，聯(lián)苯胺，氯甲醚，無(wú)機粉塵，游離二氧化硅粉塵、煤塵、石棉粉塵、其它粉塵（現行職業(yè)病目錄中可以引起塵肺病的其他礦物性粉塵）。
79.上崗前健康檢查的目的是什么？
答：上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現有無(wú)職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業(yè)健康檢查，應該在開(kāi)始從事有害作業(yè)前完成。
80.在崗期間定期健康檢查的目的是什么？
答：早期發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動(dòng)者的其它健康異常改變；及時(shí)發(fā)現職業(yè)禁忌證。通過(guò)動(dòng)態(tài)觀(guān)察勞動(dòng)者群體健康變化，評價(jià)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制效果。
81.電子行業(yè)職業(yè)病危害因素有哪些？
答：有毒化學(xué)物質(zhì)、金屬粉塵、焊接煙霧、噪音、輻射等
82.化學(xué)品侵入人體的主要途徑？
答：皮膚滲入、呼吸道吸入、食入
83.?；髽I(yè)主要職業(yè)病危害因素有哪些？
答：粉塵、化學(xué)毒物、物理因素。
84.什么叫噪聲？
答：物理角度——雜亂無(wú)章的聲音。
心理學(xué)角度——主觀(guān)的，引起人煩躁討厭的聲音。 
環(huán)境保護角度——凡是影響人們正常學(xué)習，工作和休息的聲音，凡是人們在某些場(chǎng)合“不需要的聲音”。
85.作業(yè)場(chǎng)所常用的隔聲設施有哪些？
答：隔聲墻、隔聲罩、隔聲窗、隔聲門(mén)等。
86.印刷行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素？
答：噪聲、苯、甲苯、二甲苯、正己烷、溶劑汽油、乙醇、異丙醇、丁醇、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、環(huán)己酮等。 
87.印刷行業(yè)職業(yè)危害因素的來(lái)源？
答：印刷行業(yè)存在的職業(yè)危害因素主要來(lái)自油墨、溶劑、潤版液和清洗劑等產(chǎn)生的揮發(fā)性有機物以及各種設備產(chǎn)生的噪聲。
88.工人接觸苯及苯系物有哪些危害？
答：苯及苯系物的急性中毒主要對中樞神經(jīng)系統造成損害，表現為中樞神經(jīng)系統的麻醉，輕者表現為頭暈、惡心、胸悶和乏力等癥狀，嚴重的出現昏迷，甚至因呼吸循環(huán)衰竭而死亡。長(cháng)期接觸苯可引起骨髓與遺傳損害，血象檢查可發(fā)現白細胞，血小板減少，全血細胞減少與再生障礙性貧血，甚至發(fā)生白血病。
89.工人接觸噪聲有哪些危害？
答：長(cháng)期接觸噪聲會(huì )出現聽(tīng)覺(jué)敏感度下降、聽(tīng)力閾值升高、語(yǔ)言接受和信號辨別力變差，嚴重時(shí)可導致職業(yè)性噪聲聾。長(cháng)期接觸噪聲還可能引發(fā)消化不良、嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性病狀。
90.如何控制噪聲對工人的影響？
答：盡量選用產(chǎn)噪低的設備，設備安裝時(shí)應進(jìn)行減噪處理，如安裝減震裝置、隔墊等，并定期對其進(jìn)行維護保養，減少因設備老化磨損產(chǎn)生的。自動(dòng)化程度較高的設備應設置隔音操作間。在噪聲強度較大的工作場(chǎng)所，工人應佩戴防噪耳塞或耳罩。 
91、汽車(chē)裝配行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素？
答：噪聲、電焊煙塵、錳及其化合物、高溫、苯、甲苯、二甲苯、溶劑汽油、一氧化碳、二氧化氮等。
92、汽車(chē)裝配行業(yè)接觸職業(yè)危害因素較大的崗位是哪些？
答：焊接、調漆、涂裝、切割。
93、電焊煙塵對人體產(chǎn)生哪些危害？
答：焊接時(shí)產(chǎn)生大量的煙塵，其主要成分是氧化鐵、氧化錳、二氧化硅、硅酸鹽等，煙塵顆粒彌漫在作業(yè)空氣中，極易被吸入肺內，長(cháng)期吸入會(huì )造成肺組織纖維性病變，即電焊工塵肺，且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發(fā)癥?；颊咧饕憩F為胸悶、胸痛、氣短、咳嗽等呼吸系統癥狀，并伴有頭痛、全身乏力等病癥。
94、電焊煙塵的有效預防措施？
答：為消除電焊煙塵對人體健康的危害，最為有效的防護措施是加強焊接工作場(chǎng)所的通風(fēng)除塵工作，包括車(chē)間整體通風(fēng)、狹窄工作區間的通風(fēng)換氣和焊接工位的抽煙排塵等。
95、涂裝工人常見(jiàn)的職業(yè)病是？
答：職業(yè)性苯中毒和苯所致白血病。
96、制鞋行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素？
答：苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、粉塵、噪聲、高溫、一氧化碳、二氧化硫、硫化氫、振動(dòng)等，其中苯系物和粉塵的危害較為嚴重和普遍。
97、制鞋行業(yè)苯系物和粉塵的主要來(lái)源？
答：苯系物主要來(lái)自于粘膠作業(yè)使用的粘膠劑，粉塵主要來(lái)自于裁剪和打磨作業(yè)。
98、家具行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素？
答：粉塵、苯、甲苯、二甲苯、甲醛、正己烷、苯胺、二異氰酸甲苯酯、噪聲等。
99、如何防治噴漆作業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)危害？
答：噴漆房必須安裝強制通風(fēng)裝置，設置水簾（水幕），使用不含苯或含苯少的替代品，噴漆工人作業(yè)時(shí)必須穿戴工作服、防毒面罩和防護手套。
100、安全監督管理部門(mén)職業(yè)安全健康監管方面的職責有哪些？
答：（1）起草職業(yè)衛生監管有關(guān)法規，制定用人單位職業(yè)衛生監管相關(guān)規章。組織擬訂國家職業(yè)衛生標準中的用人單位職業(yè)危害因素工程控制、職業(yè)防護設施、個(gè)體職業(yè)防護等相關(guān)標準。
（2）負責用人單位職業(yè)衛生監督檢查工作，依法監督用人單位貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規和標準情況。組織查處職業(yè)危害事故和違法違規行為。
（3）負責新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”審查及監督檢查。負責監督管理用人單位職業(yè)危害項目申報工作。
（4）負責依法管理職業(yè)衛生安全許可證的頒發(fā)工作。負責職業(yè)衛生檢測、評價(jià)技術(shù)服務(wù)機構的資質(zhì)認定和監督管理工作。組織指導并監督檢查有關(guān)職業(yè)衛生培訓工作。
（5）負責監督檢查和督促用人單位依法建立職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護、相關(guān)職業(yè)衛生檢查等管理制度;監督檢查和督促用人單位提供勞動(dòng)者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)證明材料。
（6）負責匯總、分析職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護等信息，向相關(guān)部門(mén)和機構提供職業(yè)衛生監督檢查情況。

附：職業(yè)病防治法行政處罰條款對照表（來(lái)源：中國安全生產(chǎn)報）