職業(yè)病是由于從事某一工作造成的一種疾病，而這種疾病必須和職業(yè)是有關(guān)聯(lián)的，職業(yè)病是屬于工傷的一種，如果認定為職業(yè)病的，可以申請工傷保險的賠償，那么上崗半年可以要求檢查職業(yè)病嗎？

　　一、上崗半年可不可以要求檢查職業(yè)病

　　勞動(dòng)者在上班半年后，如果出現身份有不舒服情形的，可以提供相關(guān)的材料申請職業(yè)病的鑒定。

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

　　第四十四條 勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)病診斷。

　　第四十五條 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛生行政部門(mén)制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)制定。

　　第四十六條 職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：

　　一)病人的職業(yè)史

　　二)職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況

　　三)臨床表現以及輔助檢查結果等。

　　沒(méi)有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。

　　職業(yè)病診斷證明書(shū)應當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執業(yè)醫師簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。

　　二、職業(yè)病鑒定流程是怎樣的

　　當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門(mén)提出鑒定申請。鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書(shū)，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書(shū)，鑒定委員會(huì )要求提供的其他材料。

　　審核。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書(shū);對材料不全的，通知當事人進(jìn)行補充。必要時(shí)由第三方對患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現場(chǎng)證據。當事人應當按照鑒定委員會(huì )的要求，予以配合。

　　組織鑒定。參加職業(yè)病診斷鑒定的專(zhuān)家，由申請鑒定的當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專(zhuān)家庫中以隨機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構抽取專(zhuān)家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì )，鑒定委員會(huì )通過(guò)審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結論。鑒定意見(jiàn)不一致時(shí)，應當予以注明。

　　出具鑒定書(shū)。鑒定書(shū)的內容應當包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場(chǎng)所監測數據和有關(guān)檢查資料等一般情況;當事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時(shí)間。鑒定書(shū)必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì )公章。

　　三、發(fā)生職業(yè)病的原因

　　第一，防治檢測不到位。近十年工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)數每年保持在 70 萬(wàn)個(gè)點(diǎn)次，但檢測企業(yè)數呈逐年下降趨勢，下降了近40%，而工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素達標率則增加到 75 %。檢測企業(yè)數的減少和達標率的升高這一相互背離的結果，反映隨著(zhù)職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)化，檢測的數據不能真實(shí)地反映用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)危害的實(shí)際情況。疾病信息監測系統不健全。

　　第二，企業(yè)不重視。一些鄉鎮企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)力低下，設備簡(jiǎn)陋，無(wú)任何防護設施;管理混亂，制度不全;人員整體素質(zhì)低，法制觀(guān)念淡漠和愚昧無(wú)知等;個(gè)別企業(yè)無(wú)視勞動(dòng)者健康權益，職業(yè)病危害問(wèn)題突出，勞動(dòng)者特別是農民工的健康權益得不到保護。特別是農民工從事的職業(yè)多為職業(yè)危害嚴重的職業(yè)，其社會(huì )保障、職業(yè)防護等都難以得到保障，職業(yè)危害不可預見(jiàn)因素明顯增加，健康影響難以估計和控制。

　　第三，在我國對外開(kāi)放、引進(jìn)外資和先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，一些具有風(fēng)險性的產(chǎn)品由境外向境內轉移，從城市和工業(yè)區向農村迅速轉移，從經(jīng)濟發(fā)達地區向欠發(fā)達地區轉移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉移。職業(yè)病危害因素轉移非常嚴重。

　　第四，職業(yè)病防治經(jīng)費投入嚴重不足。

　　第五，職業(yè)衛生資源整體效率低，配置不平衡，職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)水平不高。

　　第六， 由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區，職業(yè)衛生標準及其配套能力不能滿(mǎn)足執法的要求，地方經(jīng)濟保護等導致職業(yè)衛生執法力度不夠強。

　　第七，職業(yè)衛生涉及多個(gè)部門(mén)，協(xié)同工作機制尚未充分建立。在一個(gè)部門(mén)內部，也往往有職能交叉，職業(yè)衛生決策、協(xié)調、指揮不夠充分，部門(mén)之間缺乏協(xié)同機制，職業(yè)病危害前期預防措施得不到有效落實(shí)。

　　第八，傳統的職業(yè)危害尚未得到完全控制，新的職業(yè)危害不斷產(chǎn)生，對勞動(dòng)者的健康構成新的威脅。

　　第九，職業(yè)衛生標準尚未與國際接軌。

　　以上知識就是小編對“上崗半年可不可以要求檢查職業(yè)病”問(wèn)題進(jìn)行的解答，勞動(dòng)者在上班半年后，如果出現身份有不舒服情形的，可以提供相關(guān)的材料申請職業(yè)病的鑒定。