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為什么一定要檢查特種作業(yè)人員是否持證上崗?

為什么一定要檢查特種作業(yè)人員是否持證上崗?


賈某擔任南京一公司的電焊組組長(cháng)期間,因招聘具備焊工資質(zhì)的工人舒某從事壓力焊特種作業(yè),且未向上級部門(mén)或項目組報備,致使舒某獨自一人在焊接現場(chǎng)違章作業(yè)時(shí)遭電擊死亡。

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2019年4月16日,國家應急管理部、公安部、最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合印發(fā)《安全生產(chǎn)行政執法與刑事司法銜接工作辦法》?!掇k法》明確了七種案件為涉嫌安全生產(chǎn)犯罪案件,其中第一種就是重大責任事故罪。

按照《刑法》第一百三十四條,重大責任事故罪是指“在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的”。構成重大責任事故罪,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。


拓展

發(fā)生“一般事故”,

也會(huì )構成“重大責任事故罪”!

可能有的人會(huì )有疑問(wèn),根據《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》生產(chǎn)安全事故分為四個(gè)等級,即一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故。其中,造成10人以上30人以下死亡的屬于“重大”生產(chǎn)安全事故,而造成3人以下死亡的則屬于“一般”生產(chǎn)安全事故。該起事故為“一般事故”。那么,賈某為何構成了重大責任事故罪呢?

此“重大”非彼“重大”!

實(shí)際上,此“重大”非彼“重大”。判定刑法上的“重大責任事故罪”,應依據《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋〔2015〕22號)。該司法解釋規定,“發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果”表現為三種情形,對相關(guān)責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役:

(一)造成死亡一人以上,或者重傷三人以上的;

(二)造成直接經(jīng)濟損失一百萬(wàn)元以上的;

(三)其他造成嚴重后果或者重大安全事故的情形。

因此,本案中,因招聘不具備焊工資質(zhì)的工舒某從事壓力焊特種作業(yè),致使舒某獨自一人在焊接現場(chǎng)違章作業(yè)時(shí)遭電擊死亡屬于重大傷亡事故。

如果“情節特別惡劣的”,則對相關(guān)責任人員,處三年以上七年以下有期徒刑?!扒楣澨貏e惡劣的”也包括三種情形:

(一)造成死亡三人以上或者重傷十人以上,負事故主要責任的;(二)造成直接經(jīng)濟損失五百萬(wàn)元以上,負事故主要責任的;

(三)其他造成特別嚴重后果、情節特別惡劣或者后果特別嚴重的情形。

可見(jiàn),我國對生產(chǎn)安全事故實(shí)行“零容忍”,只要造成一人死亡,就可以以重大責任事故罪追究刑事責任。


持證上崗

切勿以身試法!