工作場(chǎng)所的噪聲危害與控制
提起噪聲的影響，可能大家首先想到的是由于噪聲所引起的聽(tīng)力下降甚至耳聾。其實(shí)，工作場(chǎng)所的噪聲，同樣能引發(fā)安全事故，也就是存在安全風(fēng)險。今天，就和大家聊一聊工作場(chǎng)所的噪聲危害以及相關(guān)的控制措施。
一 噪聲引起的健康損害 長(cháng)期接觸噪聲，或者突然被劇烈的噪聲刺激，可以造成聽(tīng)覺(jué)系統的損傷。這種損傷，有些在脫離噪聲環(huán)境一段時(shí)間后，可以恢復；有些情況卻是永久性的，致殘的。在國家發(fā)布的《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》中，“噪聲聾”赫然在列。 除了聽(tīng)力損傷外，據調查，神經(jīng)系統(頭痛、耳鳴、易怒、睡眠障礙等)、心血管系統(心率過(guò)速或過(guò)緩、血壓不穩等)和消化系統(胃腸功能紊亂等)，在一定程度上也會(huì )受到噪聲的影響。 二 噪聲引起的安全風(fēng)險 噪聲的存在，會(huì )影響人們彼此間正常的語(yǔ)言交流；也會(huì )影響人們對各種聲音警示信號的有效接收，從而降低了對周?chē)h(huán)境的了解，因此，也會(huì )帶來(lái)安全風(fēng)險。例如：忽略了一起工作的其他人員的工作指令、忽略了自己身后正在駛來(lái)的運輸車(chē)輛等。 三 噪聲職業(yè)接觸限值 基于上述所說(shuō)的健康風(fēng)險和安全風(fēng)險，國家衛生部發(fā)行的標準《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素，GBZ 2.2-2007 》中，作為強制條款，明確規定了噪聲職業(yè)接觸的上限值。基本情況為：我國目前的噪聲職業(yè)接觸限值是：85分貝。具體來(lái)說(shuō)： 每周工作5天，每天工作8小時(shí)，穩態(tài)噪聲限值為85dB(A)，非穩態(tài)噪聲等效聲級的限值為85dB(A)； 每周工作5天，每天工作時(shí)間不等于8小時(shí)，需計算8小時(shí)等效聲級，限值為85dB(A)； 每周工作不是5天，需計算40小時(shí)等效聲級，限值為85dB(A)。 另外，該標準中，還規定了脈沖噪聲(突然爆發(fā)又很快消失)的職業(yè)接觸限值，具體如下： 工作日接觸脈沖次數（n） 聲壓級峰值[dB(A)] n≤100 140 100 130 1000 120 四 噪聲的控制 為防止噪聲所帶來(lái)的健康風(fēng)險和安全風(fēng)險，國家相關(guān)標準《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規范，GB/T 50087-2013 》，對噪聲的控制也進(jìn)行了規定。 1.0.4：工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計，應對生產(chǎn)工藝、操作維修、降噪效果、技術(shù)經(jīng)濟性進(jìn)行綜合分析。 1.0.5：對于生產(chǎn)過(guò)程和設備產(chǎn)生的噪聲，應首先從聲源上進(jìn)行控制，以低噪聲的工藝和設備代替高噪聲的工藝和設備；如仍達不到要求，則應采用隔聲、消聲、吸聲、隔振以及綜合控制等噪聲控制措施。 1.0.6：對于采取相應噪聲控制措施后其噪聲級仍不能達到噪聲控制設計限值的車(chē)間及作業(yè)場(chǎng)所，應采取個(gè)人防護措施。 另外，在實(shí)際噪聲控制時(shí)，以下事項也應予以考慮： 必要時(shí)，限制員工在噪聲區域工作的時(shí)間。 應掌握行業(yè)中控制噪聲的最佳實(shí)踐方法、標準。 采取的行動(dòng)應與風(fēng)險水平相匹配。 盡量購買(mǎi)低噪聲的機器設備。購買(mǎi)前應向供應商確定機器設備的安裝、運行、維護方法等。 對機器設備進(jìn)行適當和定期的維護(有時(shí)，機器設備上某些很小的異常，就可能顯著(zhù)地降低噪聲控制措施的有效性)。 如果需要員工的行動(dòng)才能有效地進(jìn)行噪聲控制時(shí)（如使用圍擋、低噪聲的操作方法等），應確保員工按照規定的方法進(jìn)行操作。因此，應對員工進(jìn)行充分的教育、培訓和信息共享。管理者也應進(jìn)行適當的監督。 五 聽(tīng)力保護用具的使用 聽(tīng)力保護用具使用的基本原則： 1、必須確保在佩戴個(gè)人聽(tīng)力防護用具時(shí)，佩戴者所接觸到的噪音水平，在國家規定的噪聲職業(yè)接觸限值以下。當然，這僅僅是遵守法律的最低要求，還應盡可能低地降低噪聲帶來(lái)的風(fēng)險。 2、不能用聽(tīng)力保護用具體替代使用技術(shù)的方法控制噪聲。 3、識別聽(tīng)力保護區域。即進(jìn)入該區域前，必須佩戴聽(tīng)力保護用具。 4、為了確保聽(tīng)力保護用具被充分佩戴（需要時(shí)，一直進(jìn)行佩戴）和正確佩戴（大小合適或正確插入），應開(kāi)展必要的培訓和監督。 5、為了確保聽(tīng)力保護用具的有效使用，應對其進(jìn)行維護。例如：檢查那些可以影響保護水平的因素：頭帶的松緊、密封的情況等。 6、佩戴者也應報告聽(tīng)力保護用具存在的問(wèn)題。因此，這也應作為培訓內容的一部分。 六 聽(tīng)力保護用具的選擇 在進(jìn)行聽(tīng)力保護用具的選擇時(shí)，應考慮以下因素： 1、選擇合適的保護級別。既能有效地降低噪聲風(fēng)險，又避免過(guò)度保護。過(guò)度保護將導致佩戴者無(wú)法感知外界的環(huán)境。 2、佩戴者的工作內容和工作環(huán)境。例如：身體的活動(dòng)、舒適度、衛生情況等。 3、和其他勞動(dòng)保護用具的配合。例如：是否影響安全帽、口罩、安全眼鏡等的佩戴。 4、購買(mǎi)和選用符合國家標準的聽(tīng)力保護用具。 5、聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。 6、如果工作場(chǎng)所周?chē)幸苿?dòng)的機器或交通工具(如叉車(chē))時(shí)，應特別考慮聽(tīng)力保護用具的類(lèi)型和佩戴的方式。 七 噪聲相關(guān)的信息、指導和教育培訓 根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規定，應開(kāi)展教育和培訓，使員工可以理解他們可能接觸到的風(fēng)險、責任和義務(wù)。因此，與噪聲相關(guān)的內容應包括： 1、可能接觸到的噪聲水平。 2、這些噪聲對聽(tīng)力帶來(lái)的風(fēng)險。 3、企業(yè)所開(kāi)展的控制噪聲風(fēng)險和噪聲接觸水平的措施。 4、如何取得聽(tīng)力保護用具。 5、如何識別、報告噪聲控制設備和聽(tīng)力保護用具存在的問(wèn)題。 6、相關(guān)法律法規下，員工的義務(wù)。 7、如何做才能將風(fēng)險降低到最低。例如：正確地使用噪聲控制設備和聽(tīng)力保護用具等。 八 接觸噪聲人員的職業(yè)健康監護 對于從事噪聲接觸工作或計劃從事噪聲接觸工作的人員，應該開(kāi)展關(guān)于噪聲的職業(yè)健康監護。特別是那些本身有過(guò)聽(tīng)力受損的情況，或者患有職業(yè)禁忌癥的人員。國家標準《職業(yè)健康監護技術(shù)規范，GBZ188-2014》中，對其進(jìn)行了明確。 1、上崗前職業(yè)健康檢查。目標疾?。郝殬I(yè)禁忌癥。如聽(tīng)力損失、耳聾等 。 2、在崗期間職業(yè)健康檢查 。目標疾?。郝殬I(yè)?。郝殬I(yè)性噪聲聾 ；職業(yè)禁忌癥：神經(jīng)性聽(tīng)力損失；傳導性耳聾；噪聲敏感者。其中，健康檢查周期為： 工作場(chǎng)所噪聲8小時(shí)等效聲級≥85dB，1年1次 ；工作場(chǎng)所噪聲8小時(shí)等效聲級≥80dB，＜85 dB,2年1次。 3、應急健康檢查。目標疾?。郝殬I(yè)性爆震聾。 4、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。目標疾?。郝殬I(yè)性噪聲聾。 職業(yè)健康檢查，應由具有職業(yè)病檢測資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構或醫院進(jìn)行。并形成職業(yè)健康監護檔案，內容應進(jìn)行保密(只有員工本人或其代理人可以查閱)。 對于那些由于噪聲造成聽(tīng)力損失的員工，應根據健康檢查報告的意見(jiàn)，進(jìn)行復查、調崗等措施。必要時(shí)，應重新對該作業(yè)場(chǎng)所的噪聲進(jìn)行風(fēng)險評價(jià)、判斷噪聲控制措施的有效性。 九 對于噪聲的風(fēng)險評價(jià) 對于噪聲實(shí)施風(fēng)險評價(jià)時(shí)，應考慮以下因素： 1、識別可能存在噪聲風(fēng)險的場(chǎng)所。 2、識別可能受到影響的人員（包括對健康的風(fēng)險和對安全的風(fēng)險）。 3、估計所接觸到的噪聲水平(應進(jìn)行有代表性的估計，例如：需要做什么樣的工作、怎么做、是否每天變化等)。 4、在進(jìn)行噪聲接觸水平的估計時(shí)，不應將佩戴個(gè)人防護用品所帶來(lái)的噪聲降低值進(jìn)行事前扣除。 5、識別法律法規關(guān)于噪聲方面的要求。 6、如果環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，需要對風(fēng)險評價(jià)結果進(jìn)行再評估。