倉儲勞動(dòng)安全管理要求

Administrative specification for warehousing labor safety

目次

前言

1    范圍

2    規范性引用文件

3    術(shù)語(yǔ)和定義

4    要求

4.1  基本要求

4.2  組織機構設置與責任

5    安全教育管理

6    作業(yè)現場(chǎng)安全管理

7    安全檢查

8    傷亡事故管理

前言

本標準是依據我國物流倉儲工作實(shí)踐經(jīng)驗，參考并引用國內外相關(guān)標準和法律、法規以及企業(yè)管理制度和方法等制定的。

本標準由中國物流與采購聯(lián)合會(huì )提出。

本標準由國家發(fā)展和改革委員會(huì )批準。

本標準由全國物流標準化技術(shù)委員會(huì )歸口。

本標準起草單位：湖北物資流通技術(shù)研究所、江蘇六維物流設備實(shí)業(yè)有限公司、南京音飛貨架制造有限公司。

本標準主要起草人：郭學(xué)勤、陳方建、徐正林、金躍躍、王鋒、秦明森、石守發(fā)、樊成山、安民。

本標準2006年首次發(fā)布。

倉儲勞動(dòng)安全管理要求

1  范圍

本標準規定了現代倉儲企業(yè)勞動(dòng)安全管理的術(shù)語(yǔ)和定義、基本要求、組織機構設置與責任、安全教育管理、作業(yè)現場(chǎng)安全管理、安全檢查、傷亡事故管理。

本標準適用于現代倉儲企業(yè)(下稱(chēng)企業(yè))。其他類(lèi)型倉庫、貨場(chǎng)或配送中心等亦可參照執行。

2  規范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

GB 2894  安全標志(GB 2894-1996，neq ISO3864：1984)

GB 5306  特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則

GB 6389  工業(yè)企業(yè)鐵路道口安全標準

GB/T 6441  企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)

GB 6442  企業(yè)職工傷亡事故調查分析規則

GB/T 6721  企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統計標準

GB/T 12330  體力搬運重量限值

SBJ/T 13 J41  商品流通基礎設施分類(lèi)及規模劃分標準

勞安字[1990] 25號《廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛生管理資格認證規定》

勞部發(fā)[1995] 322號《重大事故隱患管理規定》

中華人民共和國國務(wù)院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》

3  術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標準。

3.1 倉儲  warehousing

利用倉庫及相關(guān)設施設備進(jìn)行物品從入庫、存儲到出庫的活動(dòng)。

3.2 勞動(dòng)安全管理  labor safety management

現代倉儲企業(yè)在貨物的入出庫和保管、保養等業(yè)務(wù)活動(dòng)中的裝卸、搬運、存儲、分揀、理貨、包裝、計量、加工、運輸等各項作業(yè)過(guò)程中，為避免發(fā)生人員、設備、建筑物及存儲物資損毀等安全事故，保護人員、設備和存儲物資的安全所采取的各種監督、控制措施與活動(dòng)。

3.3 作業(yè)現場(chǎng)  workplace

現代倉儲企業(yè)進(jìn)行貨物的入出庫、保管、保養等業(yè)務(wù)活動(dòng)中的各項具體作業(yè)活動(dòng)(如：裝卸、搬運、加工、運輸等)的工作場(chǎng)所。

3.4 事故管理  accident management

在倉儲企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動(dòng)中，對可能發(fā)生的設備、建筑物、存儲物資損毀、丟失或人員傷亡事件的監督、檢查、分析和處理等各項活動(dòng)。

3.5 安全教育  safety education

倉儲企業(yè)各部門(mén)管理人員和工作人員應經(jīng)?；蚨ㄆ诮邮?chē)矣嘘P(guān)安全生產(chǎn)、衛生的方針、政策、法律、法規，及本部門(mén)、本崗位的安全職責、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛生知識、有關(guān)事故案例和事故應急處理措施等項內容的教育。

4  要求

4.1  基本要求

4.1.1  認真貫徹執行國家和上級有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)保護以及安全生產(chǎn)的法律法規和有關(guān)條例，貫徹“安全第一，預防為主”的方針。認真執行“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管好安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結和評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，應同時(shí)計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。

4.1.2  應建立和健全各項勞動(dòng)安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全措施計劃制度、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故統計報告和處理制度。

4.1.3  企業(yè)人員應遵章守紀，嚴格按安全操作規程作業(yè)。對違章指揮，強令冒險作業(yè)，操作人員有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4.1.4  企業(yè)應設置安全管理機構，配備安全人員對企業(yè)勞動(dòng)安全管理工作進(jìn)行有效管理。

4.1.5  依靠科技進(jìn)步，努力改善勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。企業(yè)新、改、擴建工程的勞動(dòng)安全衛生設施應與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入使用。

4.1.6  定期組織勞動(dòng)安全大檢查。

4.1.7  重視安全生產(chǎn)教育與培訓工作。

4.1.8  發(fā)生勞動(dòng)安全事故時(shí)，應遵照國家有關(guān)規定及時(shí)上報，調查并仔細研究和分析事故發(fā)生的原因，對有關(guān)責任人進(jìn)行相應處理，并擬定改進(jìn)措施。

4.1.9  認真貫徹執行國家及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規和規程，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規章制度，在安全生產(chǎn)方面表現突出，取得成績(jì)的單位和個(gè)人應給予表彰和獎勵。

4.1.10  對忽視安全生產(chǎn)，忽視勞動(dòng)條件改善，違章指揮和違章作業(yè)，造成事故又隱瞞事故的部門(mén)和人員應給予處分和處罰。如觸犯刑律的，應提交司法機關(guān)依法懲處。

4.1.11  企業(yè)應制定傷亡事故的應急預案，使傷亡事故和損失減小到最低程度。

4.2  組織機構設置與責任

4.2.1  企業(yè)應按分級管理的原則，建立企業(yè)、部門(mén)、班組三級安全管理網(wǎng)絡(luò )，并規定企業(yè)負責人、各職能部門(mén)及其工作人員和班組負責人的職責，具體實(shí)施對企業(yè)及企業(yè)各部門(mén)、班組安全生產(chǎn)的管理工作。

4.2.1.1  企業(yè)應成立由企業(yè)的法定代表人、各部門(mén)主要領(lǐng)導等組成的安全生產(chǎn)委員會(huì )。

4.2.1.2  企業(yè)應設立專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)安全管理部門(mén)，按SBJ/T 13 J41劃分為大、中兩類(lèi)倉儲企業(yè)且應配備適當數量的專(zhuān)職安全管理員。

4.2.1.3  企業(yè)各部門(mén)視情況設立安全生產(chǎn)小組，并配備1名專(zhuān)(兼)職安全領(lǐng)導或專(zhuān)(兼)職安全員。

4.2.1.4  各生產(chǎn)班組均應指定1名兼職安全員。

4.2.2  企業(yè)各級負責人在管理生產(chǎn)的同時(shí)，應負責管理安全工作。

4.2.2.1  企業(yè)法定代表人是勞動(dòng)安全的第一責任人，對安全生產(chǎn)負全面責任。企業(yè)主要領(lǐng)導可參照勞動(dòng)部《關(guān)于廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛生管理資格認證規定》的要求參加培訓考核，取得“廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛生管理資格證書(shū)”。

4.2.2.2  按SBJ/T 13 J41劃分為大、中兩類(lèi)的倉儲企業(yè)應配備1名專(zhuān)職分管勞動(dòng)安全工作的領(lǐng)導，中等規模以下的企業(yè)可指定一名兼職分管領(lǐng)導具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，負責本企業(yè)日常安全管理和監督工作。

4.2.2.3  企業(yè)各部門(mén)主要領(lǐng)導應對本部門(mén)的安全生產(chǎn)負責。

4.2.3  企業(yè)分管安全工作的負責人和安全管理機構的人員應保持相對穩定。

5  安全教育管理

5.1  企業(yè)應建立、健全生產(chǎn)崗位職工的安全教育，管理人員的安全教育，安全員的安全教育，以及班前教育、事故教育、安全活動(dòng)日(周、月)等項安全教育制度。

5.2  企業(yè)法定代表人或主要負責人對本企業(yè)安全教育工作負責，企業(yè)勞動(dòng)安全管理部門(mén)負責組織實(shí)施安全教育工作，并保留安全教育記錄。

5.3  企業(yè)勞動(dòng)安全教育工作應納入企業(yè)培訓教育年度預算計劃。所需人員、資金和物資應予保證。

5.4  企業(yè)新員工上崗前應進(jìn)行企業(yè)級、部門(mén)級、班組級三級安全教育，三級安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。企業(yè)新員工按規定通過(guò)三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。

5.4.1  企業(yè)級安全教育應包括勞動(dòng)安全衛生的法規、通用安全技術(shù)、勞動(dòng)衛生的基本知識，以及本企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度及狀況，勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等內容。

5.4.2  部門(mén)級安全教育由部門(mén)負責人組織實(shí)施。部門(mén)級安全教育應包括本部門(mén)勞動(dòng)安全衛生狀況和規章制度，主要危險、危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等內容。

5.4.3  班組級安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施。班組級安全教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全衛生事項，典型事故案例，勞動(dòng)防護用品(用具)的性能及正確使用方法等內容。

5.5  從事特種作業(yè)的員工應按GB 5306的要求取得特種作業(yè)資格后方可上崗。

5.6  企業(yè)員工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應進(jìn)行相應的部門(mén)級或班組級安全教育。

5.7  企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、儲存新品種物資時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的安全教育。

5.8  企業(yè)法定代表人和主要負責人的勞動(dòng)安全教育參照4.2.2.1條執行。

5.9  勞動(dòng)安全管理人員應經(jīng)過(guò)安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時(shí)間不應少于120學(xué)時(shí)。

注：本條規定的安全教育由地市級以上勞動(dòng)行政部門(mén)認可的單位或組織進(jìn)行。安全教育應包括國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的方針、政策、法律、法規和勞動(dòng)安全衛生標準．企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛生知識、安全文化、工傷保險法律、法規、職工傷亡事故和職業(yè)病統計報告及調查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育考核合格者，由有關(guān)行政部門(mén)發(fā)給任職資格證。

5.10  企業(yè)其他負責人(包括各職能部門(mén)負責人)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的安全教育由企業(yè)勞動(dòng)安全管理部門(mén)組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不應少于24學(xué)時(shí)。

注：本條規定的安全教育應包括勞動(dòng)安全衛生法律、法規及本部門(mén)、本崗位安全衛生職責、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛生和安全文化的知識，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。

5.11  班組長(cháng)和安全員的安全教育由企業(yè)勞動(dòng)安全管理部門(mén)組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不應少于24學(xué)時(shí)。

注：本條規定的安全教育應包括勞動(dòng)安全衛生法律、法規、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛生和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、

本班組和一些崗位的危險與危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產(chǎn)職責，典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。

5.12  企業(yè)應按季節特點(diǎn)，生產(chǎn)情況變化及節假日前后的生產(chǎn)特點(diǎn)對員工進(jìn)行有針對性的安全教育。

5.13  企業(yè)應建立和健全安全教育檔案。安全教育檔案由企業(yè)勞動(dòng)安全管理部門(mén)管理或實(shí)行分級管理。

5.14  企業(yè)對認真開(kāi)展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jì)的單位和人員，應予以表彰和獎勵。未按本標準進(jìn)行安全教育的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正，并可按有關(guān)規定給予行政處罰。未按本標準進(jìn)行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的，由有關(guān)主管部門(mén)按規定處理。

6  作業(yè)現場(chǎng)安全管理

6.1  作業(yè)現場(chǎng)的安全要求：

6.1.1  作業(yè)現場(chǎng)應符合國家規定的各項勞動(dòng)安全衛生條件，并滿(mǎn)足防火、防爆、防毒、防化、防輻射等要求。

6.1.2  工作場(chǎng)所應保持整齊清潔，人行道和機動(dòng)車(chē)道應平坦、暢通，符合作業(yè)要求。有條件的最好將二者分開(kāi)，不要共用。

6.1.3  作業(yè)區域和各安全要害部位應按GB 2894的要求設置安全標志(標語(yǔ))牌。有鐵路專(zhuān)用線(xiàn)的道口，應按GB 6389的要求設置安全警示信號、聲響裝置和安全裝置，必要時(shí)應派專(zhuān)人看管道口。作業(yè)區域內的運輸通道，亦應設置安全標志。

6.1.4  建筑物構造應符合倉儲作業(yè)要求，且堅固安全。

6.1.5  作業(yè)現場(chǎng)的生產(chǎn)施工應布局合理，各種安全裝置及設施齊全。各類(lèi)機械設備、電氣設備等均應配有完善的安全防護裝置，符合有關(guān)設備的安全衛生規程要求。

6.1.6  各類(lèi)物資的堆放應安全牢固，做到按類(lèi)存放，重不壓輕，大不壓小，使貨堆保持最大的穩定性，不偏不斜，不壓壞底層物資和地坪。

6.2  建立健全現場(chǎng)作業(yè)安全管理的各項規章制度及各作業(yè)工種的安全技術(shù)操作規程，作業(yè)人員應嚴格遵守。

6.3  建立領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)值班制度和安全人員現場(chǎng)巡查制度。每天應有一名領(lǐng)導干部值班，負責當天的現場(chǎng)安全生產(chǎn)工作，安全人員堅持現場(chǎng)巡查，隨時(shí)檢查，糾正并杜絕不安全行為及事故隱患。

6.4  工作人員每班作業(yè)前，應對所有設備和作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，確認無(wú)不安全因素后方可開(kāi)始作業(yè)。作業(yè)過(guò)程中和作業(yè)完成后亦應進(jìn)行安全檢查。

6.5  作業(yè)時(shí)各類(lèi)人員應遵章守紀，嚴格按規程操作，對違章指揮，強令冒險作業(yè)的，作業(yè)人員有權拒絕執行。

6.6  作業(yè)人員應對當日(班)的安全生產(chǎn)情況做好記錄。多班制作業(yè)的應對當班生產(chǎn)的安全情況在交接班記錄單(本)中做好記錄。

6.7  加強對起重、運輸設備和各種器具的安全管理，嚴禁設備帶病運行和使用不符合安全要求的器具。

6.8  對車(chē)輛及起重設備實(shí)行憑證操作制度，嚴禁無(wú)證人員駕駛操作車(chē)輛及起重設備。特殊工種人員應按GB 5306要求經(jīng)過(guò)培訓，考核合格，取得操作證后方可操作。

6.9  嚴格執行穿戴勞動(dòng)防護用品的規定，對符合《國營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護用品發(fā)放標準》的崗位和人員，企業(yè)應按要求定期發(fā)給合格的防護用品。

6.10  體力作業(yè)應遵守GB/T 12330的規定，嚴禁超過(guò)其限值標準。設備使用亦應參照其額定能力，不允許設備超負荷作業(yè)。

6.11  各類(lèi)車(chē)輛在企業(yè)區域內行駛，時(shí)速限制在5 km~15 km。

6.12  非作業(yè)人員不應隨意在作業(yè)區停留或到處走動(dòng)，作業(yè)人員不應在作業(yè)區內不安全地點(diǎn)休息。

7  安全檢查

7.1  企業(yè)應建立健全安全檢查制度，除進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查外，一般每年應進(jìn)行2~4次定期檢查，節假日和季節變化時(shí)亦應進(jìn)行相應的安全檢查。

7.2  安全檢查的內容主要包括：

a)  是否建立了完善的安全管理機構；

b)  是否制定了完備的勞動(dòng)安全制度和各工種安全技術(shù)操作規程；

c)  是否執行了有關(guān)的勞動(dòng)安全制度、法規條例和安全技術(shù)規程；作業(yè)現場(chǎng)的安全條件是否符合6.1條規定；

d)  是否按有關(guān)標準要求給員工發(fā)放了勞保防護用品；對員工遵守勞動(dòng)安全紀律和安全技術(shù)規程的情況進(jìn)行檢查；及時(shí)發(fā)現現場(chǎng)作業(yè)安全隱患，并予以解決或提出限期整改要求。

7.3  安全檢查應預先確定具體計劃，明確檢查的目的、主要內容和重點(diǎn)。檢查由企業(yè)分管安全管理的領(lǐng)導帶隊，安全管理部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的人員陪同檢查。

7.4  各級檢查人員進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)時(shí)，要配戴安全監察臂章和相應的安全防護用品。

7.5  開(kāi)展安全檢查應始終貫徹領(lǐng)導與群眾相結合的原則，員工每月至少開(kāi)展一次安全自查工作，在自查的基礎上組織互查和抽查。

7.6  除進(jìn)行群眾性的普遍檢查外，對勞動(dòng)安全中所涉及的特種作業(yè)、特種設備、特種場(chǎng)所還應進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的重點(diǎn)檢查或季節性檢查等，幾種檢查可結合進(jìn)行。

7.7  對檢查出的問(wèn)題和隱患應限期解決，暫時(shí)不能解決的要詳細報請上級領(lǐng)導研究解決。若檢查中發(fā)現重大事故隱患，處理方法應遵循《重大事故隱患管理規定》。

7.8  企業(yè)各部門(mén)領(lǐng)導和安全管理人員應對各自管理范圍內的勞動(dòng)安全情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，并記錄備案，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，亦應建立交接班制度。

8  傷亡事故管理

8.1  傷亡事故的分類(lèi)

傷亡事故分類(lèi)按GB/T 6441執行。

8.2  傷亡事故的報告

8.2.1  發(fā)生傷亡事故后，負傷者或事故現場(chǎng)有關(guān)人員應立即直接或逐級報告企業(yè)負責人。

8.2.2  企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告企業(yè)的主管部門(mén)和企業(yè)所在地的有關(guān)部門(mén)，最遲不得超過(guò)2 h。

8.2.3  事故報告的內容包括：企業(yè)全稱(chēng)，事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、事故發(fā)生原因的初步分析等。

8.2.4  發(fā)生特別重大事故時(shí)，企業(yè)應立即將所發(fā)生事故的情況，報告主管部門(mén)和所在地地方人民政府，并報告所在地的省、自治區、直轄市人民政府和國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)，并在24 h內寫(xiě)出書(shū)面報告，報上述各部門(mén)。報告內容包括：

a)  事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；

b)  事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數、直接經(jīng)濟損失的初步估計；

c)  事故發(fā)生原因的初步判斷；

d)  事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

e)  事故報告單位。

8.2.5  發(fā)生死亡事故后，企業(yè)應保護事故現場(chǎng)，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

8.3  傷亡事故的調查分析

8.3.1  傷亡事故的調查應采取“四不放過(guò)”的原則，即原因不清不放過(guò)，責任不明不放過(guò)，措施不落實(shí)不放過(guò)，有關(guān)人員不受到教育不放過(guò)。

8.3.2  輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定的人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員及工會(huì )成員參加的事故調查組進(jìn)行調查。

8.3.3  死亡事故由企業(yè)主管部門(mén)會(huì )同企業(yè)所在地區的地市勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、工會(huì )組成事故調查組進(jìn)行調查。

重大死亡事故，按企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、自治區、直轄市企業(yè)主管部門(mén)或國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)會(huì )同勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、監察部門(mén)、工會(huì )組成事故調查組進(jìn)行調查。

死亡、重大死亡事故調查組應當邀請人民檢察院派員參加，還可邀請其他部門(mén)的人員和有關(guān)專(zhuān)家參加。

8.3.4  事故調查組成員應當符合以下條件：

a)  具有事故調查所需要的某一方面的專(zhuān)長(cháng)；

b)  與所發(fā)生的事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。

8.3.5  事故調查組的職責：

a)  查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；

b)  確定事故責任者；

c)  提出事故處理意見(jiàn)和建議；

d)  寫(xiě)出事故調查報告。

8.3.6  傷亡事故調查程序、事故分析和事故結案歸檔材料按GB 6442執行。

8.4  傷亡事故的處理

8.4.1  應首先分清事故的直接責任者、主要責任者和領(lǐng)導責任者。

8.4.2  因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守、違反勞動(dòng)紀律和操作規程，或發(fā)現危險情況而不采取應有的措施導致傷亡事故的，應追究有關(guān)責任人的責任。

8.4.3  因缺乏安全衛生規章制度和安全技術(shù)規程，不按規定對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育，設備設施不按時(shí)檢修或明知有隱患不及時(shí)消除，以致造成傷亡事故發(fā)生的，應追究有關(guān)負責人的責任。

8.4.4  傷亡事故發(fā)生后，如有徇私舞弊、隱瞞、虛報或故意延遲不報、破壞事故現場(chǎng)，或打擊報復，或無(wú)正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，應追究有關(guān)負責人的責任。

8.4.5  傷亡事故有關(guān)責任人的處理應遵循國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

8.5  傷亡事故的統計

8.5.1  企業(yè)每月和年終應分別將當月和全年企業(yè)職工傷亡事故及造成的經(jīng)濟損失情況進(jìn)行統計，并分別于下月3日前或下年1月10日前將“企業(yè)職工傷亡事故月(年)報表”報送當地勞動(dòng)部門(mén)和企業(yè)主管部門(mén)。

注：報表采用勞動(dòng)部《企業(yè)職工傷亡事故月(年)報表》基層表，(A表)統一格式。

8.5.2  傷亡事故的經(jīng)濟損失統計按GB/T 6721執行。

【發(fā)布日期】20061103

【實(shí)施日期】20070401