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GBZ 2.1—2019標準理解與銜接

轉載:

GBZ 2.1—2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分 :化學(xué)有害因素》( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“GBZ 2.1新版”) 已經(jīng)于 2019 年 8 月發(fā)布,于2020 年 4 月1日實(shí)施。



GBZ 2.1的專(zhuān)業(yè)性非常強


職業(yè)接觸界定



GBZ 2.1 新版標準在定義中明確了各種概念的含義。如職業(yè)接觸是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中通過(guò)呼吸道、皮膚黏膜等與職業(yè)性有害因素之間接觸的過(guò)程。清楚地說(shuō)明,只有勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生呼吸道、皮膚黏膜接觸某化學(xué)有害因素才識別為接觸。

換個(gè)角度講,該化學(xué)性有害因素以可能的各種方式(跑、冒、滴、漏)釋放到勞動(dòng)者所在場(chǎng)所的空氣中、所在空間或物件的表面(如液體),造成勞動(dòng)者可以通過(guò)呼吸道、皮膚黏膜吸入(吸收)該化學(xué)物有害因素。據此理解,不少在特定場(chǎng)所使用少量化學(xué)物質(zhì)的作業(yè),如研發(fā)試驗時(shí)在通風(fēng)櫥中加某一試劑(化學(xué)物質(zhì)),就可以歸為沒(méi)有職業(yè)接觸該因素。當然,因為違章作業(yè)或者防護設施異常造成的事故性接觸另當別論。

另外,在密閉化生產(chǎn)過(guò)程中,原料投放口的勞動(dòng)者作業(yè)位置是否存在職業(yè)接觸,就要看投料過(guò)程是否存在物料逸散到工作場(chǎng)所,如有足夠證據說(shuō)明不出現逸散現象,或者監測數據證明工作場(chǎng)所沒(méi)有檢測到該物料,則可以歸為沒(méi)有職業(yè)接觸;如果監測數據顯示有逸散,則應納入職業(yè)接觸管理。 


職業(yè)接觸限值



在 GBZ 2.1 新版標準中,職業(yè)接觸限值的概念表述更加規范。限值是保證勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中長(cháng)期反復接觸某種或多種職業(yè)性有害因素,不會(huì )引起絕大多數接觸者不良健康效應的容許接觸水平。因此,它是為確保勞動(dòng)者在長(cháng)期工作中不出現健康損害而制定的,與控制意外(事故性)接觸沒(méi)有任何關(guān)系。 GBZ 2.1 標準根據化學(xué)因素的特點(diǎn),提出了時(shí)間加權平均容許濃度、短時(shí)間接觸容許濃度和最高容許濃度3 種類(lèi)型的要求。

具體到某一化學(xué)物質(zhì),不會(huì )同時(shí)存在 3 種類(lèi)型的要求,針對某一化學(xué)物質(zhì)制定了最高容許濃度,就不會(huì )出現時(shí)間加權平均容許濃度和(或)短時(shí)間接觸容許濃度。某一化學(xué)物質(zhì)的短時(shí)間接觸容許濃度是與該化學(xué)物質(zhì)的時(shí)間加權平均容許濃度不可分割的更高一個(gè)層級的要求。也就是說(shuō),判斷一天接觸的時(shí)間加權平均濃度是否符合標準要求是基礎性工作,短時(shí)間接觸容許濃度以及最高濃度是對工作場(chǎng)所化學(xué)性有害因素濃度波動(dòng)的控制要求。

我們在實(shí)施職業(yè)接觸評估時(shí),務(wù)必要注意這些類(lèi)型的差異。在達標性評估時(shí),如 15 分鐘的平均濃度數據超過(guò)短時(shí)間接觸容許濃度,可以作出不達標的結論。反之,要作出達標結論,務(wù)必基于一天時(shí)間加權平均濃度和 15 分鐘平均濃度(或更短時(shí)間內的最高濃度)的數據。

談 及 測 量 數 據, 就 需 要 引 用GBZ 159—2004《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監測的采樣規范》(以下簡(jiǎn)稱(chēng) GBZ 159)標準,這是實(shí)施 GBZ 2.1 標準的基礎性文獻。GBZ 159—2004 中提出的采樣規范并沒(méi)有與化學(xué)有害因素的 3 種限值類(lèi)型要求的采樣方式完全相匹配,期待在新版中能解決這一問(wèn)題。 



與職業(yè)衛生

管理措施有效銜接


在 GBZ 2.1 新 版 標 準 中, 將原先版本(GBZ 2.1—2007)置于附錄中的有關(guān)內容進(jìn)行了調整補充,在正文中增加了工作場(chǎng)所化學(xué)有害因素職業(yè)接觸控制原則及要求的條目。明確了化學(xué)有害因素控制的優(yōu)先原則,將 GBZ 1—2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》引入、有機銜接起來(lái),強調了消除替代、工程控制、管理控制和個(gè)體防護原則,提出了在預防控制措施選擇時(shí)的成本效益。

按勞動(dòng)者實(shí)際接觸化學(xué)有害因素的水平而提出的推薦控制措施,是 GBZ 2.1 新版標準的一大亮點(diǎn),讓職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員、用人單位清晰地知曉,針對崗位特點(diǎn)應該 采 取 何 種 控 制 措 施。GBZ 2.1新版標準根據勞動(dòng)者實(shí)際接觸化學(xué)有害因素的水平與職業(yè)接觸限值(Occupational Exposure Limit OEL)的關(guān)系(職業(yè)接觸限值比值)將勞動(dòng)者的接觸水平分為 5 級。這里引入了重要的臨界值,包括(≤ 1% OEL)、( > 1%, ≤ 10% OEL)、(> 10%, ≤ 50%OEL)、(> 50%,≤ OEL)和(> OEL),但 GBZ 2.1新版標準并沒(méi)有清晰介紹如何判斷。 

事實(shí)上,工作場(chǎng)所化學(xué)有害因素的濃度波動(dòng)非常明顯,對于某一崗位(工種)而言,基于多少數據才能做出這樣的劃分,需要專(zhuān)業(yè)人員根據現場(chǎng)的特征提出要求。無(wú)論如何,數理統計中的樣本的變異以及樣本量要求不能忘記,切不可基于一兩個(gè)數據作出輕率的判斷。這一點(diǎn)也是 GBZ 2.1 新版標準發(fā)布后討論最多的一點(diǎn)。我個(gè)人認為,在目前階段至少要嚴格執行 GBZ 159標準提出的采樣規范內容(如采樣天數、采樣的人數等要求),并在工作中應逐步形成共識,最后再納入未來(lái)的標準中。

根據勞動(dòng)者實(shí)際接觸水平的不同,GBZ 2.1 新版標準提出了用人單位需要采取的措施:不需采取行動(dòng)(勞動(dòng)者接觸水平低于或等于職業(yè)接觸限值的百分之一)、采取一般危害告知、特殊危害告知、職業(yè)衛生監測、職業(yè)健康監護、作業(yè)管理、個(gè)體防護用品、工程和工藝控制等。GBZ 2.1新版標準明確了實(shí)際接觸水平超過(guò)接觸限值數值的一半時(shí),要實(shí)施職業(yè)衛生監測和職業(yè)健康監護。這意味著(zhù)只有接觸水平超過(guò)職業(yè)接觸限值的一半以上才是職業(yè)接觸者。這也會(huì )引起更多的討論,也彰顯了接觸水平評估工作的重要性!如果接觸評估工作仍是按照我們現在習慣性的方法執行,必會(huì )帶來(lái)許多法律問(wèn)題。所以,務(wù)必要領(lǐng)會(huì ) GBZ 2.1 新版標準引用的 GBZ 159 的詳細要求。 

此外,雖然 GBZ 2.1 新版標準引用了 GBZ/T 229.2 作為工作場(chǎng)所化學(xué)物的職業(yè)病危害作業(yè)分級管理依據,但顯而易見(jiàn) GBZ/T 229.2-2010《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級第 2 部分 :化學(xué)物》在目前的使用是不合適的, 因為 GBZ/T 229.2-2010 的分級所用的職業(yè)接觸比值的 概念雖與 GBZ 2.1 新版職業(yè)接觸限值比值含義相同, 但賦值根本沒(méi)有與 GBZ 2.1 新版中提出的 5 個(gè)等級相匹配。估計 GBZ/T 229.2-2010 的修訂也要提上議事日程了。 



更新職業(yè)衛生工作理念


GBZ 2.1 標準只為我們提供了一面鏡子,讓用人單位判斷自己的職業(yè)衛生工作,特別是化學(xué)有害因素的控制工作是否達到國家強制性標準要求,進(jìn)而保護自己?jiǎn)T工的工作。

職業(yè)衛生工作的主體是用人單位,職業(yè)衛生服務(wù)機構提供的現場(chǎng)檢測服務(wù),只是評價(jià)用人單位職業(yè)衛生工作是否做到位的工作,而不是職業(yè)衛生工作的本質(zhì)。職業(yè)衛生工作的本質(zhì)是用人單位為勞動(dòng)者提供健康安全的工作場(chǎng)所,只有做到了這一點(diǎn),我們勞動(dòng)者在任何一個(gè)地方工作都一樣。例如,這次新冠肺炎疫情早期,湖北當地醫務(wù)人員在診療過(guò)程中發(fā)生新型冠狀病毒感染,醫療機構難逃其責,至少沒(méi)有盡到在應急狀態(tài)下為醫務(wù)人員提供適當的個(gè)人防護用品以及強化嚴格的個(gè)人防護行為(作業(yè)規范)的職責。從這點(diǎn)講,《職業(yè)病防治法的修訂也要推進(jìn),應該讓所有的勞動(dòng)者都得到保護,并非只限于在有職業(yè)病危害因素的用人單位工作的勞動(dòng)者。

為勞動(dòng)者提供健康安全的工作場(chǎng)所,是法律“紅線(xiàn)”,任何人都不得觸及。作為職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員要圍繞此為用人單位提供全方位服務(wù),通過(guò)服務(wù)推動(dòng)用人單位職業(yè)衛生工作。我們不能守著(zhù)檢測、評價(jià)報告撰寫(xiě)或職業(yè)健康檢查等“傳統的”服務(wù),要滿(mǎn)足用人單位的各種需求,諸如職業(yè)衛生管理體系的建立、工程控制措施和個(gè)人防護用品推薦等等,千萬(wàn)不要與其配合“科學(xué)”地造假數據來(lái)應付政府監管(第三方提供的檢測數據低于現場(chǎng)的實(shí)際情況)。當前狀況下,提供控制工作場(chǎng) 所新冠病毒感染風(fēng)險的服務(wù)肯定為用人單位歡迎,幫助他們建立有效的工人入廠(chǎng)檢查、廠(chǎng)區內防交叉感染等切實(shí)可行的制度??傊?,我們既要從用人單位的角度關(guān)注工作場(chǎng)所,也要從勞動(dòng)者的角度關(guān)注他們的各種健康影響因素,為了一個(gè)共同目標——勞動(dòng)者健康,一起努力。


職業(yè)衛生標準發(fā)布

需要改進(jìn)


職業(yè)衛生標準發(fā)布需要改進(jìn)《中華人民共和國標準化法》指出,標準(含標準樣品)是指農業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)以及社會(huì )事業(yè)等領(lǐng)域需要統一的技術(shù)要求。標準應當按照編號規則進(jìn)行編號,標準的編號規則由國務(wù)院標準化行政主管部門(mén)制定并公布。 

國務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)依據職責負責強制性國家標準的項目提出、組織起草、征求意見(jiàn)和技術(shù)審查。國務(wù)院標準化行政主管部門(mén)負責強制性國家標準的立項、編號和對外通報。國務(wù)院標準化行政主管部門(mén)應當對擬制定的強制性國家標準是否符合規定進(jìn)行立項審查,并對符合規定的標準予以立項。 

國家職業(yè)衛生標準在 2002 年《職業(yè)病防治法》實(shí)施之前,當時(shí)的職業(yè)衛生行政主管部門(mén)衛生部要到了特別授權,并獲得了 GBZ(Z代表職業(yè)衛生)特別序列。遺憾的是,社會(huì )的進(jìn)步實(shí)在出乎人們的意料,這樣的序列號編排已經(jīng)不能適應新形勢的需求。例如,用 GBZ/T 300.43-2017 《工作場(chǎng)所空氣有毒物質(zhì)測定 第 43 部分 :疊氮酸和疊氮化鈉》 替代了 GBZ/T 160.29-2004《工作場(chǎng)所空氣中無(wú)機含氮化合物的測定方法》中的疊氮酸和疊氮 化 鈉, 但 GBZ/T 160.29-2004中的其他項目:一氧化氮、二氧化氮、氨等沒(méi)有替代標準。 

另外,標準中涵蓋的內容太多。以 GBZ 2.1 新版標準為例,僅以表1 工作場(chǎng)所空氣中化學(xué)有害因素職業(yè)接觸限值為例,表中增加某一化學(xué)有害因素的限值,對使用者來(lái)說(shuō)只是多了一個(gè)因素,但該接觸限值的研制者的前期的基礎工作量非常大,非一朝一夕能完成(只要增加或調整一個(gè)化學(xué)物質(zhì)標準,都要修訂 GBZ 2.1,修訂頻率將非常頻繁)。GBZ 2.1 新版標準在起草單位和起草人的處理上,如將近年研制和 / 或修訂的 28 種化學(xué)有害因素職業(yè)接觸限值以及新引入的已發(fā)布職業(yè)接觸生物限值標準的主要起草單位及主要起草人都列入 GBZ 2.1 標準的主要起草單位和起草人中,則署名的規模難以想象。這一次,新版GBZ 2.1 主要修訂者想出了用附錄表的形式列出了這些標準工作者的好主意。那將來(lái)又如何處理呢? 

GBZ 2.1新版標準的主要格式編排參照了美國 ACGIH 發(fā)布的生物暴露指數指南(The Threshold Limit Values (TLVs ) and Biological Exposure Indices BEIs ),但我們并沒(méi)有考慮國情、文化和管理體制以及提出指南(標準)的主體不同的差異。 如果我們仔細研讀《中華人民共和國標準化法》中有關(guān)標準的定義,就不難發(fā)現已經(jīng)發(fā)布的 GBZ 或 GBZ/T的不少內容不必(應)列入標準范疇,特別是一些指南、規范。 

職業(yè)衛生標準不是一個(gè)“筐”,不應將所有職業(yè)衛生工作有關(guān)的文件都納入之。建議國家衛生健康委員會(huì )職業(yè)健康司借這次機構改革的東風(fēng),積極與主管職能部門(mén)法規司溝通,從頂層理順職業(yè)衛生標準發(fā)布體系,讓標準的使用者和起草者都覺(jué)得順暢。 

總之,GBZ 2.1—2019《 工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分 :化學(xué)有害因素》是一項內容豐富、專(zhuān)業(yè)性非常強的職業(yè)衛生標準。它為我們提出了一個(gè)努力目標——保證工作場(chǎng)所化學(xué)有害因素符合職業(yè)接觸限值要求(強制性的)和保證接觸某種化學(xué)有害因素的勞動(dòng)者接觸的生物材料(包括該化學(xué)物質(zhì)、其代謝產(chǎn)物、引起的生物效應等)符合生物接觸限值要求(推薦性的)。從這點(diǎn)講,它不會(huì )深奧、也不應該深奧。不過(guò),我們要認識到,它只是全部職業(yè)衛生標準中的一項。我們千萬(wàn)不可以?xún)H以此為據開(kāi)展職業(yè)衛生工作,或者作為政府監管用人單位的唯一依據。要做好職業(yè)衛生工作,我們需領(lǐng)會(huì )全部的職業(yè)衛生標準的內容。

本文作者系復旦大學(xué)公共衛生學(xué)院教授、博士生導師




版權聲明
本文發(fā)表于《勞動(dòng)保護》雜志2020年4期“職業(yè)衛生”欄目《化學(xué)有害因素職業(yè)接觸限值新標準理解與銜接》,內容有刪減,轉載請注明出處