(2022年1月7日人力資源社會(huì )保障部令第47號公布 自公布之日起生效 )為貫徹實(shí)施《中華人民共和國行政處罰法》，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于開(kāi)展涉及行政處罰內容的行政法規、規章和行政規范性文件清理工作的通知》（國辦函〔2021〕39號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于開(kāi)展清理行政法規和規章中不合理罰款規定工作的通知》（國辦函〔2021〕55號）、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步貫徹實(shí)施<中華人民共和國行政處罰法>的通知》(國發(fā)〔2021〕26號)要求，人力資源社會(huì )保障部對相關(guān)部門(mén)規章進(jìn)行了清理，決定對3件規章的部分條款予以修改：一、將《勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規定》第三條修改為“勞動(dòng)行政部門(mén)作出下列行政處罰決定，應當告知當事人有要求聽(tīng)證的權利，當事人要求聽(tīng)證的，勞動(dòng)行政部門(mén)應當組織聽(tīng)證：（二）沒(méi)收較大數額違法所得、沒(méi)收較大價(jià)值非法財物；（三）降低資質(zhì)等級、吊銷(xiāo)許可證件；（四）責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、限制從業(yè)；當事人不承擔組織聽(tīng)證的費用?！?/span>二、將《勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規定》第十一條中的“三日內”均修改為“5個(gè)工作日內”。三、將《勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規定》第十二條第一款中的“七日”修改為“7個(gè)工作日”。四、將《勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規定》第十二條第三款修改為“除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私依法予以保密外，聽(tīng)證應當公開(kāi)進(jìn)行。對于公開(kāi)舉行的聽(tīng)證，勞動(dòng)行政部門(mén)可以先期公布聽(tīng)證案由、聽(tīng)證時(shí)間及地點(diǎn)”。五、在《勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規定》第十四條中增加一款，作為第二款“ 當事人及其代理人無(wú)正當理由拒不出席聽(tīng)證或者未經(jīng)許可中途退出聽(tīng)證的，視為放棄聽(tīng)證權利，勞動(dòng)行政部門(mén)終止聽(tīng)證”。六、將《勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規定》第十五條修改為“聽(tīng)證應當制作筆錄。筆錄由聽(tīng)證記錄員制作。聽(tīng)證筆錄在聽(tīng)證結束后，應當立即交當事人或者其代理人核對無(wú)誤后簽字或者蓋章。當事人或者其代理人拒絕簽字或者蓋章的，由聽(tīng)證主持人在筆錄中注明”。七、將《勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規定》第十七條修改為“聽(tīng)證結束后，聽(tīng)證主持人應當根據聽(tīng)證確定的事實(shí)和證據，依據法律、法規和規章，向勞動(dòng)行政部門(mén)負責人提出對聽(tīng)證案件處理的書(shū)面建議。勞動(dòng)行政部門(mén)應當根據聽(tīng)證筆錄，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十七條的規定作出決定”。八、將《關(guān)于實(shí)施<勞動(dòng)保障監察條例>若干規定》第二十五條修改為“勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當在收到回避申請之日起3個(gè)工作日內依法審查，并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責人作出回避決定。決定作出前，不停止實(shí)施勞動(dòng)保障監察?；乇軟Q定應當告知申請人”。九、刪去《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》第七十五條中的“并可處以一千元以下的罰款”。 相關(guān)規章根據本決定作相應的修改，重新公布。
