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3月6日起實(shí)施｜GBT 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》發(fā)布

據國家標準委官網(wǎng)消息，GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》正式發(fā)布，于2020年3月6日實(shí)施。


國家標準《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》由424-cnis（中國標準化研究院）歸口上報及執行，主管部門(mén)為國家市場(chǎng)監督管理總局。


標準號 ：GB/T 45001-2020
發(fā)布日期：2020-03-06
實(shí)施日期：2020-03-06
全部代替標準：GB/T 28001-2011,GB/T 28002-2011
中國標準分類(lèi)號：C78
國際標準分類(lèi)號：13.100
歸口單位：中國標準化研究院
執行單位：中國標準化研究院
主管部門(mén)：國家市場(chǎng)監督管理總局

主要起草單位：中國標準化研究院 、華夏認證中心有限公司 、中國質(zhì)量認證中心 、北京中大華遠認證中心 、方圓標志認證集團有限公司 、中國船級社質(zhì)量認證公司 、北京中建協(xié)認證中心有限公司 、國家市場(chǎng)監督管理總局認可認證技術(shù)研究中心 、中國認證認可協(xié)會(huì ) 、中國合格評定國家認可中心 、北京畢塞特安全技術(shù)研究所 、北京中設認證服務(wù)有限公司 、興原認證中心有限公司 、新世紀檢驗認證股份有限公司 、中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心 、長(cháng)城(天津)質(zhì)量保證中心 、北京東方易初標準技術(shù)有限公司 、上海歐薩評價(jià)咨詢(xún)股份有限公司 、中國鐵道建筑集團有限公司 、上汽通用汽車(chē)有限公司 、中鐵十六局集團有限公司 、中國十五冶金建設集團有限公司 、中鐵電氣化局集團有限公司 、合肥東方節能科技股份有限公司 、山東京博石油化工有限公司 。

主要起草人：陳元橋 、陳全 、王順祺 、王瑜 、李辰暄 、劉江毅 、王海山 、張崇武 、王新亭 、彭新 、林峰 、呂艷 、夏清 、陸彩霞 、張叢悅 、呂福滿(mǎn) 、董曉紅 、趙巍巍 、王麗 、曹雅潔 、王小兵 、王珍琪 、楊生榮 、沈偉 、白云飛 、賈兆棟 、郭宏 、馬棟 、王忠俊 、劉保順 、牛星 、趙家柱 、趙仕堂 、史鯤 。

新版標準的主要變化

GB/T 45001-2020與GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011相比，主要變化如下：

  1. 采用了ISO/IEC導則中的高階結構；

  2. 采用了基于風(fēng)險的思維；

  3. 更加強調組織環(huán)境以及工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望； 

  4. 強化了領(lǐng)導的作用；

  5. 強調了工作人員協(xié)商和參與；

  6. 細化了危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)的要求；

  7. 對成文信息的要求更加靈活；

  8. 細化了運行控制要求；

  9. 增加了采購控制、承包方控制、外包控制要求；

  10. 增加變更管理要求；

  11. 更加關(guān)注OH&S績(jì)效、績(jì)效監視和測量；

  12. 其他變化（如：術(shù)語(yǔ)、定義等）。

這些觀(guān)點(diǎn)代表了健康和安全管理方式的重大轉變。OH＆S不再被視為“獨立”，而是必須從管理健全和可持續組織的角度來(lái)看待。這就是說(shuō)，雖然兩種標準的方法不同，但根據OHSAS 18001建立的管理體系將成為移轉到ISO 45001的堅實(shí)平臺。

▲ GB/T 45001-2020與GB/T 28001-2011的對應關(guān)系


▲ GB/T 45001-2020新版標準的運行模式


在新標準中，一個(gè)組織將不僅僅專(zhuān)注于其直接的健康和安全問(wèn)題，而是會(huì )考慮到更大的社會(huì )期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說(shuō)他們自身的工作會(huì )在周?chē)鷮ο噜彽泥従釉斐稍鯓拥挠绊?。這會(huì )比僅僅關(guān)注與內部員工的條件更加廣泛，意味著(zhù)組織不能僅僅將其風(fēng)險通過(guò)外包“嫁接”出去。

GB/T 45001-2020強調，這些職業(yè)健康和安全因素體現在組織的整個(gè)管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導層獲得更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個(gè)安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)很大的變化。GB/T 45001-2020要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

標準要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時(shí)，應確定組織所需要應對的風(fēng)險和機遇。風(fēng)險和機遇存在于組織的危險源、合規性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風(fēng)險和機遇的措施，以確保體系能夠實(shí)現組織的預期結果，實(shí)現組織在職業(yè)健康安全方面的持續改進(jìn)。